本网徐州讯：睢宁法院始终狠抓廉政建设，把廉政建设作为抓好法院建设和队伍建设的重要任务。近年来，该院为了进一步加强党风廉政建设，打造一支廉洁司法的精英化职业法官队伍，推出了六项新举措，从而确保该院廉政建设更上新台阶。

一是班子成员年初诺廉。该院党组一班人坚持在每年年初制作廉政承诺书，向全院干警和社会公开承诺廉洁从政，并向县纪委报送备案。今年4月，该院新任院长陈英波到任后，在全院干警会上的第一件事就是向全院承诺，让全院干警进行监督。班子成员的带头廉政，做表率。

二是全体干警述职述廉。从2003年起，该院中层干部半年一次在全体干警会上述职述廉，接受民主测评。一般干警每年一次在部门总结会议上述职述廉，分管院长到会指导并逐一点评。该院开展的“外出执行公务述廉”和“月述廉”，使得述廉活动更是经常化，更具针对性。

三是亲属参与家庭助廉。为了增强干警亲属廉洁意识，形成家庭助廉的有利氛围，该院在从2005年开展，进行一年一次的“廉内助”评选活动。通过干警本人自荐、部门推荐、纪检监察室考察、县纪委审核、公示候选名单等程序，评出 “廉内助”。评选活动大大激发了干警亲属助廉热情和勇气，亲属助廉佳话不断。

四是典型引路反腐倡廉。该院每年在干警中评选“廉洁标兵”，进行典型发言、大会通报和网上公开，并借助会议、媒体、网络大力宣传。该院在审判大楼建设之初成立的 “购物委员会”，其成员均是从一贯勤政廉洁的干警中通过民主推荐的方式产生，负责全院基建项目招标、大宗物品采购等活动。购物委员会开展工作两年多，每人都有拒礼拒贿的事迹，节约开支100余万元，委员们成了全院干警最信赖的人。

五是严查重处遏制不廉。该院党组始终把争创无重大违纪作为队伍建设的重要目标之一，但是对于违法违纪一直坚持查实一起从重从快惩处一起。对违纪干警严格按照岗位目标责任制的规定，除给予行政处分和经济处罚外，同时对部门负责人、分管领导亦给予相应地经济处罚，警示了全体干警，有效地遏制了不廉现象的发生。

六是健全制度堵漏保廉。该院在实行诺廉、述廉、助廉、倡廉的同时，十分注重从健全制度入手，为了有效堵塞漏洞，预防违法违纪，确保队伍廉洁，该院建立健全了廉政保证金制度、“人民群众满意度测评”制度、特邀监督员制度、廉政谈话制度、廉政知识测试制度等。