百次走访赢信任 灵活调解破困局

徐州鼓楼妥处一起群体性案件

作者：杨梅花 周 琪  

  　　本报讯  近日，120名下岗工人从江苏省徐州市鼓楼区人民法院领到总计384.12万元的解除劳动关系补偿金。年近50岁的陈建玲女士激动地说：“鼓楼法院的好法官使我们感受到了党的温暖。”与此同时，徐州市委常委、经济开发区管委会主任秦景安来到现场，对该院法官“着眼稳定、保障民生、促进发展”的出色工作表示由衷的感谢。

  　　受金融危机影响，位于徐州经济开发区的机械制造企业三鑫公司发生经营困难。2008年10月，该公司与120名职工解除了劳动关系，将公司厂房、机器设备、土地使用权等出让给徐州工程集团，并成立新公司。受让双方协议由三鑫公司负责工人安置问题，但三鑫公司拿到部分出让金后却迟迟不予解决。广大职工在持续向三鑫公司主张权益未果的情况下，纷纷要求徐工集团以及新成立的公司承担责任。劳资关系日渐紧张，以致发生工人围堵、群访事件，新企业的正常运营受到重创。

  　　今年3月，案件经过市仲裁机关仲裁后，三鑫公司不服仲裁裁决，提起劳动争议诉讼。120名职工随即也起诉三鑫公司、徐州集团和新公司，要求解决解除劳动关系补偿金、在岗期间加班工资、劳保福利等相关问题。

  　　此案涉案金额达500余万元、跨越年限长、牵扯到120名职工与前后两家企业以及集团公司多方错综复杂的关系，且诉求各异，调查取证等方面都存在巨大困难。考虑到这一群体性案件的特殊性，鼓楼法院党组提出要从维护稳定大局、企业发展和民生的角度依法及时处理。该院经济开发区法庭5名法官主动承担起责任，迅速研究确定了调解方案：一方面积极与相关部门协调，及时停止了对三鑫公司出让金的支付，以及相关转让手续的办理工作，为案件的最终解决奠定了基础；一方面免收了全部案件的诉讼费用，耐心接待职工，及时通报案件进展，解释有关问题。

  　　此时新的问题又出现了：由于纠纷周期长、对立情绪严重、有关部门已多次调解无果，当职工们听说法官又准备调解时，认为是企业想拖延时间、逃避责任。法官走访职工时，职工均避而不见。为此，法官们首先与职工代表沟通，释法明理。做通了职工代表的工作后，法官们又联合工会、街道办事处，和职工代表、人民调解员一起逐一到每个职工家里走访，仔细倾听，耐心做思想工作，一百多次的走访赢得了职工的信任。

  　　法官们又不失时机地和市委、开发区管委会沟通，加强对企业的协调工作力度，摆明利害关系，劝说对方以大局为重，克服重重困难，力促三鑫公司做出允诺，事先将全部案款打到法院账上。

  　　在最终得到企业和职工们的调解承诺后，法官们加班加点不厌其烦地逐一与职工核对，连夜完成了240件案件调解书的制作，在最短的时间内使三鑫公司和120名工人签订了调解书，并用最快的时间将案款发放到位，使新企业创新发展有了可靠的保障，职工的合法权益得到了兑现，困扰徐州经济开发区稳定的问题得以圆满解决，实现了企业、职工、社会三赢的格局。  

2009、6、5