采取三项措施妥善化解矛盾

溧水劳动争议案件专业化审理

  　本报讯  自今年4月以来，江苏省溧水县人民法院在行政庭设立劳动争议案件合议庭，负责审理全院一审劳动争议案件，真正做到劳动争议案件专业化审理。截至目前，该院已审结劳动争议案件52件，其中调解22件，撤诉12件，调撤率达65.4%，比去年同期上升了10%。

  　坚持调解原则，妥善化解矛盾。该院把调解作为审理劳动争议案件的首选，缓和双方的对立情绪，引导劳资双方依法建立或解除劳动关系，促进人力市场健康有序发展，维护社会和谐；加强与行政部门的沟通协调，避免工作误区。该院主动加强与政府、工会、劳动保障、信访等相关单位的联系，统一对劳动法律的理解和认识。通过不定期的座谈、联席会的形式开展与劳动仲裁机构的交流活动，共同解决纠纷；做好普法教育，搞好个案引导。通过上门走访，与企业领导、工会、劳动者代表座谈的形式，规范企业用工行为。（卞红娟） 

2009、10、28