组织到位服务到位

连云港化解3000多件劳资纠纷

    本报讯  今年以来，江苏省连云港市两级法院以法律宣传为先导，以延伸服务为抓手，以创新和谐劳动关系为载体，大力开展司法调解，有效化解了各种类型的劳动争议纠纷3000多件，其中仅为农民工讨回薪资就达3.7亿余元，取得了丰硕成果。

连云港市在国际金融危机中，劳动争议案件明显上升。连云港两级法院为有效维护职工的合法利益，促进企业发展，与市、区劳动仲裁、劳动行政监察等机构密切合作，开展“诉调对接”,通过创新机制，延伸审判职能、增加服务功能。

连云港两级法院对劳动争议案件开通了“办案直通车”，实行“快立、快调、快结”地化解，及时地处理矛盾纠纷。两级法院充分发挥司法调解的职能优势，利用市县区劳动争议仲裁平台，主动牵头，整合资源，对有争议的案件，立即组织或参与化解。

该院本着“调解优先，调判结合”的原则和能动司法“五个要求”的精神，确保在最小的范围内、最短的时间里、最有效的方式下，开展调处工作，确保“组织到位”；主动争取劳动仲裁等机构支持，合理运用人民调解、行政调解、司法调解等手段，确保“人员到位”；开展挂钩联系制度，确保“服务到位”。确保了社会的和谐稳定，取得了法律效果和社会效果的“双丰收”。（伏广超　朱先明）

2009、12、15