本网徐州讯：新沂法院按照市委和上级法院的部署和要求，采取“内外结合”狠抓作风建设，取得了显著的成效。

对内，强管理，提高队伍素质和办案质量。在队伍管理上坚持“刚柔并举”，一方面坚持“只有满意的干警才有满意的当事人”理念，建立和完善干警生日工会送蛋糕鲜花和干警及家属生病院领导亲自慰问等“十关爱”制度，给干警以温情关怀，增强队伍的凝聚力和工作责任心；另一方面，坚持用制度管人管事，建立和修订了巡查工作制度、廉政监督卡制度、岗位目标考核制度、周五下午学习制等15项教育和管理制度，下大力气抓制度落实，如对一上班玩电脑游戏的干警给予全院通报批评并给予处罚，以儆效尤，整顿和肃清了干警队伍中工作懒散的不良风气。

对外，重服务，增强为民意识和工作本领。重视司法礼仪规范化建设。要求窗口庭室立案庭、信访室进一步提高服务接待水平，并在全院深化推广规范化文明用语；开展“为基层谋发展”活动。以“和谐班子建设”活动为契机，院领导班子走出机关，下到村里进行蹲点调研，为所在村理思路、谋发展，并提供力所能及的项目建设帮扶基金；注重发挥职能，开展“送法下乡”、“送法进校园”等活动。设立巡回法庭，法官下到田间地头方面群众诉讼，服务三农；同时加强同农村基层治保组织的联系，了解和掌控联系乡“归正人员”的帮教情况。并开展排查摸底，做好有上访苗头的案件当事人的回访工作。