扬州法院党建工作实现“三化”
作者：转载《人民法院报》 发布时间：2009-10-19 浏览次数：2077
扬州两级法院党建工作实现“三化”
千名党员法官争当司法为民模范
本报扬州
据了解，扬州两级法院有在职党员干警上千名，占总数的86.2％，在各个审判岗位都活跃着党员法官的身影。扬州中院不断探索创新党建主题实践活动，通过党员教育具体化、党员行为规范化、党员业绩档案化，引领党员法官争当司法为民的模范。
扬州两级法院着力党员教育具体化。为促进扬州经济社会发展提供司法保障，他们先后出台近十个工作意见；开展了“涉诉企业百案大回访、百名党员法官进社区、党员法官挂钩百个村组”的“三百”行动。该院建立了党员学习卡，强化岗位培训，开设专家论坛，开展经常性的廉政教育和正反典型教育。
与市纪委联合开展廉政征文，建设廉政画廊，举办廉政汇演教育党员转变工作作风，大力构造“六心”工程，即学习潜心、在岗安心、接待热心、工作尽心、处事公心、当事人放心。此外，中院有14个支部与14个濒临辍学儿童结对帮扶，帮扶的一位贫困女童如今已完成学业，在上海的一家星级宾馆就业。近几年，扬州中院在机关党建考评中实现年年进位，2009年受到了市委的表彰。
扬州两级法院着力党员行为规范化。编印了《扬州市中级人民法院规章制度汇编》，开展了党员司法行为规范化建设示范点的建设，评出了30余个党员示范岗；开展“五有党组织”创建活动、“廉洁司法示范庭”创建活动、“党员岗位能手”竞赛和“党员活动日”活动，以此促进规范化建设工作。
扬州两级法院着力党员业绩考评档案化。扬州中院出台了《党员工作业绩档案管理实施办法》，制定《扬州市中级法院党员发挥先锋模范作用考评细则》，对学习教育、组织生活、模范作用、履行职责、廉洁自律和遵纪守法等方面建档考核。凡考核得分在90分以上的党员，方可参加院以上优秀党务工作者和优秀共产党员的评选；凡考核得分在69分以下的党员，限期进行整改，一般不得参加优秀党务工作者和优秀党员的评选；考核总评积分将作为干部提拔、任用、评先、奖惩的参考依据。
2003年以来，中院及各部门获得集体荣誉89次，140人次被最高法院、省高级法院和市委、市政府表彰，扬州中院还被江苏省人事厅、省高院联合表彰为先进集体，两次荣记集体二等功。今年9月，扬州中院老干部支部作为扬州市仅有的5个单位受到了省委组织部、省委老干部局的表彰。该院荣获扬州市党建创新奖，连续多年被评为扬州市先进基层党组织。
“过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进”，扬州中院时永才院长在经验交流会上说，“第四季度，全市法院努力把学习贯彻十七届四中全会精神落实到推进执法办案中，用创新的方法实现法院工作法律效果和社会效果的统一。” （张宽明 刘 俊）
