全省法院《审判质量效率指标体系实施办法》下发后，大丰市法院认真学习，积极实施。为更好地推行该套指标的实施，该院专门出台了相应的实施细则。在制订2004年度岗位目标责任制时，该院明确将结收案比、平均办案天数、执行到位率等质效指标作为岗位考核的硬性指标加以考核。通过两个月的初步运行，该套考核指标已初步显示出其应有的导向、激励和约束功能，有效地促进了审判、执行工作效率的提高，使各项工作步入了良性循环的轨道。
　　1－2月份，该院在新的质效指标激励下，各办案部门克服春节长假的影响，坚持满负荷工作，高效率运作，在办案人数不变的情况下，全院审判呈现出“五升二降”的良好态势。具体表现为：一是审结案件绝对数明显提高。前两个月共审结各类案件416件，是去年同期结案的二倍。其中一月份审结249件，比去年同期净增170件，上升22个百分点。二月份在17个工作日内审结167件，比上年同期净增34件，上升25个百分点。二是结收案比逐月提升。一、二月份结收案比分别比去年同期上升26%和28%，其中二月份结收案比达106%，比上月上升55个百分点，结案数已大于收案数，案件未结存量开始下降，为实现案件进出的动态平衡迈出了坚实的第一步。三是当庭结案率逐月提高。在各月当庭结案率同比上升的情况下，二月份当庭结案率又比上月上升7个百分点。四是审判人员人均结案增多。前两个月审判人员人均结案分别比往年同期多2件，且二月份人均结案数又多于一月份。五是执行到位率逐月提高。今年，该院在考核执结率的同时，把执行到位率作为考核执行效果的一项重要指标加以考核，力求提高执结率的“含金量”。由于考核指标明确、执行措施到位，一、二月份该院执行到位率分别比去年同期上升6%，二月份又比一月份上升12%，执行到位率已接近90%。六是申诉率和上诉率明显下降。今年以来，该院坚持办案理性化的工作思路，坚持做过细的调解和服判息诉工作，把办案的法律效果和社会效果有机结合起来。各月案件申诉率和上诉率均比去年同期有大幅下降，其中二月份又比一月份有所下降，当事人对法院裁判的认同度逐渐提高，这从一个侧面反映出了该院办案质量的提高。