审判调研是更高层次的审判活动，是培养高素质法官、打造“研究型”法院的有力措施和有效途径。今年以来，惠山区法院党组按照抓调研、促审判、强素质的工作思路，坚持把调研工作列入党组议事日程，列入年度目标管理方案，作为法官业绩考评的重点内容，通过加大领导力度，加强组织协调，严格奖惩考核，努力在全院营造浓厚的学术调研氛围，以此来推进以审判为中心的各项工作，着力打造“学习型”、“研究型”法院。
　　一、深入动员，营造人人参与局面
　　调研工作要上去，思想观念要转变。为此，该院把提高干警思想认识作为开展调研工作的第一抓手，利用党组会、中层干部会、全院干警大会等形式，进行广泛思想发动，要求干警自觉消除只会埋头办案，不愿动脑思考，不善动笔作文的懒惰情绪，切实解决以往存在的调研工作“摆不上位置，挤不出时间，拿不出成果”的问题，提出了“从院长做起，确保年内每人撰写一篇”的目标任务。为加强领导，明确措施，该院及时制订了《2004年度调研工作实施办法》，层层分解调研任务，具体细化目标责任。同时，成立调研工作领导小组，由一把手院长亲任组长，政治处、办公室及各部门负责人具体负责，力求形成以专职为龙头，兼职为主力军的调研工作格局，努力培养一批学历高、年纪轻、动手能力强的调研能手。
　　二、积极组稿，参加省院“十六届学术论文讨论会”。
　　为切实贯彻落实省高院《关于征集全省法院系统第十六届学术讨论会论文的通知》精神及上级法院的有关要求，该院于2月上旬专门成立了学术讨论会论文征集工作领导小组，认真做好此次学术讨论会的组织工作。该院要求全院各部门围绕本届学术讨论会“现代司法理念与审判方式改革”的中心议题，慎重选题，集中研究，深入调研，认真撰写，每个部门至少报送1篇论文，同时要求具有研究生学历的干警至少要完成1篇论文。目前，前期组稿工作已基本完成，各部门均已确定了调研课题，并初步撰写了论文提纲。领导小组将认真评审，仔细筛选，深入指导，确保推出一批观念新、质量高、层次深的学术论文。
　　三、广泛发动，举办全院首届学术论文研讨会。
　　年初，该院将举办首届学术论文研讨会列入年度工作计划，希望通过广泛的调研活动，推出一批能解决切实问题的调研成果，并用调研成果去指导审判实践，使法院的审判工作能实现理论创新、机制创新、工作创新的互动，将审判工作推向纵深发展。活动开展以来，该院各级领导高度重视，率先垂范，亲自动笔，起到了很好的带头作用，充分调动了干警的积极性与参与性。干警们纷纷结合工作实际，人人动手撰写调研文章，努力争当调研的高手、撰写的能手。目前，全院干警均已报送了调研课题及论文提纲，为首届学术论文研讨会的顺利开展奠定了基础。