经常性地开展业务学习，不断提升全庭人员的理论素养，是民一庭工作的重要组成部分。长期以来，民一庭坚持每季度开展一次业务学习，组织全庭人员就最新的法律、司法解释和审判实践中的热点、难点问题展开深入的学习讨论。在机关作风建设活动中，为了进一步改进民一庭工作作风，积极创建学习型、服务庭审判庭，全力培养造就一批学有所长、业有所精的专家型法官，推动民一庭审判工作再上新台阶，民一庭在总结以往经验的基础上大胆创新，决定创办“民一庭法官论坛”，定期由民一庭的法官和书记员就有研究心得的问题进行学术讲座，变中心发言式的业务学习为双向交流式的业务学习，变仅限民一庭人员参加的封闭型的业务学习为吸收全院、全省法院的同志参与的开放型的业务学习，为民一庭同志提供一个锻炼和展现自我的舞台，营造民一庭的浓厚的学术氛围，不断提高全庭人员的业务能力和综合素质。
　　3月26日下午，第一期 “民一庭法官论坛”在省法院四楼举行，民一庭杨晓蓉法官以《冲突与平衡－－我国转型时期劳动关系的发展方向兼论劳动法若干实务问题》为题，就劳动争议案件审理中的若干问题进行了精彩的演讲。来自省法院民一庭、南京中院、宿迁中院和南京各城区法院的约五十名法官参加了论坛。杨法官的演讲引起了在场法官的强烈共鸣，他们也纷纷就当前劳动争议案件审理中的热点、难点问题发表了自己的看法，展开交流。台上台下互动频繁，现场氛围非常热烈。
　　第一期“民一庭法官论坛”在全场法官的热烈掌声中圆满结束。对于采用论坛这样一种形式，参加论坛的中级和基层法院的同志普遍认为，这是一种很好的形式，既锻炼了自我，也加强了交流，更解答了疑惑，希望民一庭能够将论坛长期化、制度化，坚持下去，在全省民事审判系统营造一种浓厚的学习氛围，使全省民事审判的整体水平跃上一个新的高度。对此，民一庭全体同志深刻认识到，创办法官论坛，是民一庭不断加强自身建设，贯彻落实“服务于大局、服务于群众、服务于基层”要求，不断提升民事审判工作水平的一项重要举措。今后将民一庭定期就某一专题进行交流，并不断地对论坛的形式进行完善，适当地时候，我们将邀请全省法院学有专长的法官和大学法学专家到论坛发表演讲，欢迎全省法院的同志都能够踊跃参加，把论坛真正办成一个交流思想、启迪智慧的学术交流平台。