画面一：时间：4月25日上午8点半 

地点：某建筑工地

人物：淮阴法院审判监督庭副庭长朱艳红、一群进城务工农民

“法官，包工头不给我们买养老保险怎么办？”“法官，我的脚被高处落下的砖头砸伤了找谁要赔偿啊？”“法官，我是木工，经常加班到晚上8点钟，加班工资怎么算呢？”一群头戴安全帽的农民工围着朱艳红焦急地询问。

朱庭长耐心地逐一解答他们的问题，还指导他们在权益受侵时如何正确维权，如何收集和保存证据材料。朱庭长的回答打开了他们紧锁的双眉。

画外音：防患于未然，为有效解决劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，该院通过劳动者维权咨询热线、送法进工厂、维权专题讲座等形式，为劳动者提供法律咨询服务，提高法律意识，引导劳动者通过法律途径维护自身权益。今年以来，该院已开展普法宣传20余场次，发放宣传材料1300余份。

画面二：时间：4月25日上午9点 

地点：某公司办公室内

人物：淮阴区法院审判监督庭助理审判员王卫华、某用工单位法律顾问吴某、农民工张某

“吴律师，你们作为用人单位，必须对劳动者正常工作时间外发生的加班行为支付相应的加班费，但考虑到你们企业经济效益下滑，在获得劳动者体谅与同意的情况下是可以适当减少一点的。”王法官对公司的法律顾问说。

“老张，你在这个单位工作了多年，应该是有感情的，可以考虑体谅单位目前的难处，适当地作出点让步。”王法官不厌其烦地调解着双方的争议。

原来，从2004年起，老张即在这家公司做保安，因实际工作时间远超约定的时间，故起诉法院要求给付加班费。承办法官王卫华了解案情后，多次电话沟通做调解工作，因原告居住地与被告单位较近，考虑到方便原被告的因素，王法官来到公司与原被告进行面对面调解，在王法官动之以情、晓之以理的话语下，双方签订了调解协议。

画外音：淮阴区法院开通了劳动维权绿色通道，在诉讼服务中心设立导诉台和劳动争议立案窗口，为劳动者提供诉讼指导服务。对劳动维权案件立案推行“简易审查”模式，审查合格的立即进入诉前调解程序，对一次调解不成功的，当即给予立案。

秉行“术业有专攻”的原则，该院成立了维护劳动者权益专业合议庭，专门处理劳动者讨薪、劳动争议等民事案件。截至今年4月底，已审结劳动争议案件155件，其中调解结案146件，调撤率达94.2%。

画面三：时间：4月28日上午9点

地点：淮阴区法院第九法庭

人物：淮阴法院审判监督庭庭长陈国君、助理审判员侍海玲、39名农民工

“夏某某、李某某、朱某某……”，在农民工工资集中兑现大会上，39名农民工领到了经济补偿金。

“多亏法官给我们主持公道，心系着我们农民工，不然我们的血汗钱就要不回来了。”农民工们笑逐颜开，紧紧握着陈庭长的手感谢着。

2013年底，39名农民工突然接到单位解除劳动关系的通知，且没有支付任何经济补偿金。一下子失去工作的工人们生活没有了着落，他们无奈之下向法院求助，要求单位支付因未提前通知解除劳动合同的经济补偿金。在主审法官侍海玲的多方努力下，终于将30余万元的补偿金发放到位。

画外音：为了保障胜诉劳动者的合法权益得以尽快实现，该院加大当庭兑现力度，建立健全诉讼保全措施，通过冻结银行存款、扣押生产设备等方式，确保案件款及时发放。对在调解、审理或执行过程中得到的钱款，尽量简化兑付手续，由承办人员准备好相关材料后，直接报请院领导签字核发。对路途远、行动不变的农民工，由农民工提供银行卡号，由承办人员直接将农民工所得钱款打入其个人卡内。截至今年4月20日，该院发放劳动争议案件款共计66万余元。