本网无锡讯：无锡南长法院历来把思想政治工作放在重要位置，针对新时期思想政治工作的特点，结合法院工作实际，以人为本，创新措施，使思想政治工作成为稳人心、暖人心的工程，为法院公正、高效审理案件，严格、文明执法提供了坚实的思想基础。

首先，加强领导班子建设，形成坚强的领导核心。制订了《关于司法规范化建设三年发展规划实施方案》，修订、完善了《党组议事规则》、《院长办公会议事规则》、《重大事项报告制度》等规章制度。党组始终坚持中心组学习制度，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。坚持民主集中制原则，凡重大事项和问题，由集体讨论决定，党组成员按照分工既各司其责，团结合作，形成合力。在法院各项工作制度的落实中，党组一班人都争做遵章守纪的模范，起表率带头作用，要求工作人员做到的领导首先做到，要求工作人员不做的领导首先不做。法院班子连续三年被区委评为“团结、廉洁、高效、开拓”好班子。

其次，加强中层干部队伍建设，提高其管理能力和水平。制订了《关于中层干部缺位竞争上岗的意见》、《关于加强法院后备干部建设的实施意见》等规定，从政治上关心干警的进步，严格按照干部选拔任用制度落实职级待遇，重用政治业务素质皆优的出色人才并把他们放在重要岗位。坚持全面考核原则，建立完善的考核机制。坚持“一岗双责”，强化目标责任管理，院长与副院长，副院长与各部门负责人之间分别签订目标管理和廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的三级管理模式，做到奖罚分明，充分调动其工作积极性。

第三，加强思想政治工作，增强全院工作人员的凝聚力和战斗力。先后制订了《关于“争创优秀法院、争当优秀法官”活动的实施意见》、《关于开展“争创学习型法院、争当学习型法官”活动的实施意见》、《关于对送温暖工作的意见》等规定，坚持每月第二个周六全院政治学习制度，积极开展专项整改活动、社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育等主题教育活动，通过上党课、观看警示教育片、政治理论考试等方式，对全院工作人员进行“三个代表”重要思想、党风廉政建设、职业道德、提高司法能力的教育，使全院工作人员始终保持坚定正确的政治方向。在严格管理的同时，把“从优待警”作为抓好队伍建设、增强队伍向心力的重要手段，实行人性化管理，注重人性关怀。在工作和生活中注意帮助干警解决实际问题，坚持干警生病住院、婚丧嫁娶时领导探望，发生困难时党组从经济和物质上给予及时帮助等制度，干警生日党组送鲜花祝贺，坚持每两年一次为每位干警进行一次全面体检制度，落实带薪休假制度，想方设法改善干警办公条件等。使全院干警感受着来自组织方方面面地关怀，自觉地将全部身心投入到本职工作中。