近日，淮安市精神文明建设指导委员会办公室公布了淮安市第二批优秀志愿服务组织名录，淮阴区法院志愿服务队位列其中。2011年以来，该院先后有8个集体和38名青年干警受到市、区团委和上级法院表彰。

“法院的青年干警综合素质高，不仅在审判岗位勇挑重任，而且还积极参与社会公益活动，为服务大局作出了贡献。”淮安市淮阴区团委书记高晗称赞道。

打破常规，提升队伍活力

近年来，淮阴法院青年干警人数不断增多，35岁以下干警达70名，占比53.85%。如何管理好、使用好青年干警，促其早成才、快成才，一直是该院党组关心的问题。

“打破常规，不拘一格降人才，选人用人不能只看资历、年龄，更要注重能力、活力、潜力。”党组书记、院长尤铁梅如是说。

去年10月，该院通过重新选举，产生了新一届团委班子，一批思想坚定、理念先进、作风扎实、能力优秀的85后青年干警，走上了团委的领导岗位。

今年28岁、2009年才考入法院的李金亮，在这次选举中被任命为院团委书记。他说：“我能够在淮阴法院干事创业非常幸运。今后，我会更加勤勉工作，用实际业绩回报组织、领导和同事的关心。”

打破常规并不等于放任随意，制度就是约束。为了进一步规范团组织的运行，不断增强团组织的内在活力，该院先后制定和完善了团员发展制度，团员管理教育制度，团日活动制度，团费收缴、管理、使用制度等团建管理制度，实现用制度管人、管事。

搭建平台，提升干警素质

“家风清则党风正，要治国、平天下，必先修身、齐家。共产党人肩负着历史重任……”。5月4日，该院一号大法庭内座无虚席，10名青年法官先后登台，围绕“好家风、好作风、好表率”这一主题进行了精彩的演讲。

搭建平台让青年干警演绎精彩，是该院党组对青年干警队伍建设的重要要求，也是该院团委中心工作。

搭建社会实践平台。一方面，组建青年志愿者服务队，先后组织志愿者参与“东方母爱文化节”服务活动、文明执勤岗活动，看望慰问留守儿童，用行动践行群众路线；另一方面，以开展“法官参与党群议事会”活动为契机，青年法官走进村居一线，参与巡回审判、法律宣讲、风险排查等，学习做群众工作的本领，增加社会阅历和实践经验。

搭建学习交流平台。积极探索新型学习模式，邀请淮阴师范学院法学院专家参与“青年法官论坛”，借助他们人才优势、理论优势，解决办案实践中遇到的重大疑难案件。

搭建文化兴院平台。发挥青年干警热情喜动优势，前不久，与淮阴检察院共同举行了“音”为梦想——卡拉OK歌唱比赛，释放青年干警激情活力。此外，团委每年还积极参加该院组织的春节联欢会，精心准备节目，为大家带来欢声笑语。

立足审判，提升工作业绩

去年，一起因几条小鱼引发的血案引起了社会各界的关注。刘某为了几条小鱼的归属与被害人闵某发生拉扯，争执后闵某出现口吐白沫现象，后经抢救无效死亡。

该案被电脑随机分到刚满28岁的彭德宝法官手中。这种社会关注度高、矛盾纠纷激烈的案件，即便是老法官也很难处理，由青年法官审理能行吗？

彭德宝接手此案后，围绕闵某死亡原因，他5次往返案发现场，查明案发经过，多次走访被害人亲朋好友，了解受害者生前身体状况，确保将案情吃透、吃准。

针对该案法律适用问题，他将淮阴师范学院、淮安市图书馆变成假日工作场所，一呆就是一整天，最终他结合公安部门出具的死者尸检报告，依法判决刘某赔偿被害人家属11万余元，双方均未对判决提出异议，赢得了良好的社会效果。

这不是个别现象，为了让小荷早露尖尖角，该院以青年干警培养接力工程为主线，鼓励青年干警办理疑难、复杂案件，将一线审判作为锤炼素质、提升能力的“练兵场”。2014年上半年，该院青年法官审结案件近3000件，已经肩负起该院60%的案件审理工作。