走进邳州法院的廉政室，首先映入眼帘的是一条长约十几米、宽约一米的巨型红色条幅，上面除印有“筑牢思想道德防线，守住廉洁自律底线”外，还有全院150余名干警的签名，她像警钟一样，时刻提醒着每名干警要洁身自好、清正廉洁。近年来，该院廉政建设在院党组的坚强领导下，通过加强警示教育、提倡制度预防、坚持监督惩处三者并重，积极构建惩治和预防腐败体系的钢刀利剑，有力地促进了廉政建设的健康发展。

给制度的笼子再加一把放心锁

“不仅要将权力关进制度的笼子里，还要给制度的笼子再加一把放心锁，确保全体领导干部在制度的框架内依职规范用权、依权规范履职。”该院党组书记、院长黄桂晗坚定地说。

一直以来，该院党组从抓自身廉政建设做起，要求全体领导班子成员在位谋其政、用权不超限、守规勿越界，以自身的良好形象立信于警、取信于民。该院要求，对重大工作事项以及开支超过1万元的经费必须经党组会集体研究决定，对按照规定需要经政府采购的必须经政府采购，对确需外出学习培训的费用要由行政装备科按照规定严格审查后报院主要领导签批，对公务车辆严格落实节假日封存制度，尤其对领导干部的公务用车坚持严格审核手续，坚决杜绝公车私用、违规乱用，切实将制度的规定落实成约束每名领导干部的铁规戒律，越不得、绕不得、躲不得，时刻在制度的范围内规范行使组织赋予的权利。

为确保各项制度得到有效落实，该院纪检部门先后建立了制度落实专项督查机制、制度责任分工制约机制、制度管理延伸督办机制，确保制度落实始终处在监督管理的视野中、全程跟踪的控制下。到目前，该院在制度的落实上实现了“零违规”。

给干警的脑子再上一堂清心课

思想是行为的先导，为切实让干警思想上通起来、行动上跟上来，该院要求加强廉政建设要坚持常抓不懈，自觉将廉政教育纳入年度工作规划、纳入日常工作督查、纳入年终工作考核，形成大会上廉政课、小会做廉交流、谈心要廉承诺。同时，通过走出去看、请进来讲的方式，给干警常敲警钟，提升干警的拒腐防贪能力。

为确保廉政教育的实际效果，该院创新开展了形式多样的“六小”廉政教育法，即廉政时事小课堂常灌输、廉政规定小卡片常提醒、廉政故事小视频常播放、廉政案例小广播常响起、廉政短信小格言常督促、廉政内助小家信常吹风，由于“六小”廉政教育的经常性、连续性和持久性，在全体干警中形成了遵守规章制度不走样、执行决策部署不变通、利益诱惑面前不伸手的良好习惯，树立了全院干警的良好形象。

据该院纪检组副组长、监察室主任李全全介绍，经常性的廉政教育不仅让干警能时刻绷紧廉政安全弦，更重要的是起到了常引导、常提醒、常警示的作用，可以将不良隐患及时消灭在“萌芽”状态。仅今年以来，就有效杜绝了4起不良违纪苗头的发生。

给监督的圈子再添一道夹心墙

没有监督的权力容易被滥用，也容易滋生腐败。如何让干警的权力真正处在“阳光”的监督之下。该院主动向社会公开承诺，开通了24小时举报电话和举报网站，安排专人值守接听、查看，确保举报电话有人接、举报网站有人看、举报内容有人查，真正让监督者作用发挥到位、全面监督到位，使监督成为一道坚不可破的夹心墙。

为此，该院除充分发挥好本院各部门廉政监察员的自我监督作用外，还通过社会的力量加大监督的力度和范围。在内部通过每周一调度、每月一座谈、每季一小结，及时发现发生在干警身边的不廉洁问题。在外部通过邀请人大代表、政协委员、人民陪审员、院风监督员、律师，即三员一表一师参与法院现场明查、实地暗访等形式，实现纵向到底、横向到边、不留盲区的监督网络，形成监督的高压态势，及时消除干警的侥幸心理。

今年5月，邳州市人大常委会在视察该院队伍建设时指出，做好人大代表和其他社会力量对法院的监督工作，不仅有利于促进法院队伍的清正廉洁、公正司法，更有利于法院改进工作、提升形象。为实现党的十八大提出的建设廉洁政治重大任务要求的干部清正、政府清廉、政治清明的目标，该院正凝聚力量、鼓舞斗志、坚定不移地推进廉政建设，全力打造风清气正、清正廉洁、正心守道的廉政建设氛围。