近年来，邳州法院始终围绕审判执行中心工作，采取多项举措狠抓法官业务能力建设，不断提高涉诉矛盾纠纷化解工作水平，全面夯实了为人民司法、为大局服务的能力基础，该院整体工作也得到进一步推进。

强化培训提升知识储备。不断完善法官培训机制，制定培训办法，通过法官学院培训、网络视频培训等方式，及时组织法官对新法、新解释、新规定及审判业务的学习，并积极组织法官参加上级法院组织的业务考试；加强与高等院校的共建联系，仅2014年就组织21人次赴复旦大学、苏州大学等高校进行脱产培训，组织260人次听取受邀专家学者集中授课；积极组织法官参加学历进修培训，全院本科以上学历占97.42%，硕士学历所占15.48%；组织23名法官参加心理咨询师培训，提高了矛盾调处的综合能力。

强化交流促进经验传承。该院高度重视审判技能的经验交流与传承，以各业务庭为单位，以资深法官讲评案例为主导，每两周组织一次法官论坛，全体法官围绕审判执行工作中的重点和难点问题，在宽松、自由的环境中探讨、交流审判心得，总结审判经验，相互学习，互为借鉴；实行青年法官导师制，以合议庭为单位，由资深法官根据青年法官的专业和特长制定教授计划，一对一进行指导，并由职能部门进行全程把关、检查，及时组织交流体会，提高教授效果。

强化评议精练审判技能。实行审判委员会委员听庭评议制度，每周安排审委会全体委员旁听案件庭审，对合议庭的庭审能力进行评议，并形成书面材料反馈给相关业务庭，以起到监督法官庭审、促进庭审规范、提高庭审能力的作用；实行法官庭审互评制度，每月至少组织一次法官庭审观摩，从庭审艺术、庭审语言、庭审程序以及突发事件的处理等方面总结经验，查找不足，探讨提高和改进的办法；实行审判管理通报点评制度，每月对发现的审判工作中存在的问题进行通报，对影响案件质量的关键节点进行提示，对法官业务能力方面的不足进行分析，对优秀审判经验进行总结交流，并在全院推广。

强化竞赛锻炼实践能力。以学习竞赛为载体，定期对法官开展社会主义法治理论、法学基础理论、法律专业知识、裁判方法技能、法官行为规范、法官职业道德准则等方面知识的考试，并将考试成绩作为评先评优的重要参考，确保了学习效果。以办案竞赛为载体，定期开展精品案件、优秀裁判文书、优秀合议庭、办案能手、调解能手、调研能手、司法服务标兵等评比活动，确保法官人人参与，营造了争先进位的浓厚氛围，也进一步提升了该院法官审判执行的综合实践能力。