大丰法院为加强法院的全面建设，促进审判工作的有效开展，立足本职工作采取四举措服务审判工作大局，助推法院工作全面发展。

加强新闻宣传，树立司法公信力。做到宣传工作“三个结合”，即宣传个案与宣传队伍相结合、宣传法律与宣传法院形象相结合、宣传审判工作与院里开展的各项活动相结合。切实加强与上级单位及新闻媒体的联系，主动向上级单位及新闻媒体提供宣传素材，能多角度、全方位报道法院中心工作情况及司法为民的先进事迹，方便广大群众了解法院的工作亮点、先进人物，从而提高法院司法公信力。

建立健全客观、公正、透明的绩效综合考核办法，督促审判工作健康有序的开展。做到完善制度，健全科学合理的考核依据。在确立指标分值标准后，建立公正、透明的考核办法并狠抓落实。通过多指标综合评估，对各部门和人员的工作进行全方位考评，对每个庭室、每位干警做出正确评价。确保绩效考核机制发挥实效和制度的落实。

加强培训工作，提升司法效能。针对审判业务需要，开展干警自我培训大讲堂，党组成员带头讲授。为青年法官选择资深法官作为业务导师和成长导师，形成“传、帮、带”指导关系，充实干警的知识储备，提升干警业务能力。进一步做好人民陪审员的培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力，调动人民陪审员参与审判的积极性，充分发挥陪审员的作用。

及时准确晋升干警的工资及职级待遇，解除干警后顾之忧。按照德才兼备的原则向院党组提出选拔任用干部的意见或建议，及时向市组织、人事部门做好推荐、考核、考查工作。主动做好干警的组织调动、任免、奖惩、工资、福利待遇等工作。走访慰问老干部和生病住院的干警，按政策规定落实老干部的政治生活待遇，解决干警及老干部的实际困难。