今年以来，南长法院紧锣密鼓的实施人民陪审员“倍增计划”经过前期广泛深入的发动工作，45名新任人民陪审员获区人大任命。南长法院现有陪审员81名，与法官的人员比例达到1.62：1，人民陪审员倍增计划圆满完成。为有序管理陪审员，确保陪审工作顺利开展，南长法院三个“一“创新陪审工作管理机制。

一个专门的办公室。专门成立陪审员办公室，其中设主任1名、由政治处副主任兼任，主要负责陪审员工作的统筹、规划和协调。设专职联络员1名，主要负责对外联络，召集陪审员工作会议，联系陪审事宜，具体数据统计，资料汇总，工作报告，材料报送以及陪审员宣传等工作。人民陪审员办公室通过规范陪审员的参审、考核、培训等工作，充分发挥陪审员在促进司法民主、保障司法公正、提升司法信任的重要作用。

一张“错时参审登记表”。针对不同行业陪审员工作性质及时间等因素，邀请人民陪审员填写“错时参审登记表”，将适宜参审的时间段纳入陪审员信息库，排除了可能存在的“尴尬”时间段，基本解决陪审与本职工作的冲突问题。同时为保证陪审员的出庭率，需要参审的案件排期后，由人民陪审员办公室随即抽取人民陪审员时告知陪审员开庭时间、案由等，以便陪审员提前做好时间安排和相应准备工作。案件审理前至两三天，案件承办法官需要再次通知陪审员，提醒陪审员按期出庭。在坚持“随即抽取”原则的基础上，将陪审员职业特色和按件特色结合起来，最大限度实现人民陪审员价值最大化。

一份陪审员规范管理方案。建立陪审员业绩档案，详细记录陪审案件数、参与调解数、调审情况等陪审信息，科学设置陪审工作绩效考评制度，对优秀人民陪审员给予物质奖励。对工作业绩一般、质量不高的同志提请人大对其进行职务免除。落实后勤保障与经费保障，积极争取区人大、政府的支持，加强与财政部门沟通，使陪审经费获得有力保障，保证发放到位。每季度按件为人民陪审员计发参审补助，用于陪审员的交通、误餐补贴，维持人民陪审员工作的积极性。截止目前，共通知陪审员参审18次，收集陪审员意见和建议15条。