9月26日，盱眙法院第三季度的青年干警研讨会活动按计划举行，这次的研讨会活动分为观摩庭审、庭审评议和案例研讨，这是该院全院加强青年干警素质教育的一个侧影。今年以来，该院结合党的群众该路线教育实践活动，多方面深层次的加强青年干警的业务能力和综合素质，推动全院上下不断深化能力作风建设。

制度管理有创新。出台了《盱眙法院干警学习培训积分考核办法》，定期发布三项工作完成情况通报和学习积分通报，督促干警尤其是青年干警自学、勤学。同时修订《干警作风建设考核办法》，将青年干警学习完成情况纳入考核范围，用制度倒逼行动。

案例研讨出新招。成立青年干警研讨会，并每季度组织活动，将案例分析作为研讨的“必修课”，同时辅以书评交流、庭审观摩、信息培训等，充分利用青年干警学习能力强、勤于钻研的特点，力求研讨的形式多样化，研讨的作用最大化。

业务工作展成效。在案多人少的矛盾面前，全院青年干警迎难而上、加班加点，结案数量不断攀升，9月份全院结案超900件，创全院结案数量历史新高。同时，截止三季度末，全院90%以上的青年干警已超额完成全年三项工作任务。

“青年干警是法院的希望，只有不断提升青年干警的业务能力和综合素质，法院的未来才能走得远、走得稳。”该院党组书记、院长王亚林这样说。