今后年以来，沭阳法院52名35岁以下年轻法官办案9284件，34岁的独任审判员张继林审结483件，28岁的独任审判员宋军民审结392件，均名列全院个人办案数前茅。

这是沭阳法院采取措施提升青年法官司法能力取得的成果。早在2008年，该院党组为解决审判队伍青黄不接问题，就向县委县政府正式提出报告，要求解决进人编制。在县组织、人事部门支持下，该院打破过去从本地大学生中进人的做法，前往陕西、湖北、安徽、浙江等地的有关院校考察，与应届法律本科毕业大学生签订了双向选择合同。先后从有关院校招录27名法律本科生。

为了鼓励这些客籍年轻大学生安心在经济欠发达地区工作，营造使年轻干警尽快成才的氛围，该院实行了优先培训、优先提拔、生活待遇从优的“三优”政策，并把年轻大学生分配在基层法庭的审判一线做书记员，符合担任审判人员条件的，立即按组织程序明确审判职称，目前招录的大学生均已担任了法官。该院同时制定出台《新招录人员“传、帮、带”导师制实施办法》，聘请周业胜等14名资深法官为青年法官导师，导师根据岗位要求制定《辅导计划》，通过庭前准备指导、参加庭审指导、参与调解指导、案件讨论指导和制作裁判文书等方式，对初任法官进行岗位职责、工作方法和技能指导，对工作质量、工作进展、工作业绩进行监督。“导师制”的建立，使得该院青年法官在审判执行、沟通协调、文书制作、开展调研等方面的能力明显提高。

为了给年轻法官压担子，让其尽早挑起审判事业的“大梁”，该院六个人民法庭中每庭均有2名年轻法官担任独任审判员，在审判一线的年轻法官们怀着甘于吃苦，乐于奉献的拼搏精神，加班加点办案。胡集法庭青年法官张继林自2010年5月起，共审、执结各类案件1800余件，2013年度共审结各类民商事案件787件，服判息诉率98%以上，办案数量居宿迁市法院系统第一位，近日，被宿迁市中级法院评为“最美法官”。