自评选江苏省“最美法官”活动开展后，宿迁市市、县两级人民法院及当地广大人民群众在网上对魏良军纷纷点赞。魏良军美在哪？为何群众对他赞誉有加？记者虽不是画家，却愿在此为他画一幅小肖。

人物素描：魏良军，先后担任沭阳县法院、宿迁市中级人民法院助理审判员。近5年来，共审结各类一、二审案件587件，年均结案129件，法定正常审限内结案率85.1%，一审案件服判息诉率95.9%，调解撤诉率为75.65%，案件改判发回重审率为0，生效审件提起再审率为0。被同事亲切称为“善于执法高手”，被省法院评为“全省法院涉诉矛盾纠纷化解工作先进个人”， 并荣记个人一等功。被最高人民法院评为“全国法院办案标兵”。

他有一张“婆婆嘴”

魏良军在承办王某诉某镇政府承包合同纠纷一案中，因该案是积存多年的信访老案，案件的处理结果可能会引发相当数量类似诉讼，对当地的社会稳定和政府工作造成影响，王某自2004年起即开始在省、市信访，经政府信访处理未果，最终由法院立案受理。该案二审中，魏良军确立协调为主的办案思路，通过请示，由院领导出面做好镇政府工作，他多次与王某进行推心置腹地交谈，明确争议焦点，讲述社会公德和法理，通过不懈的释明说服工作，最终做通了王某工作，双方庭外自行达成协议，王某服判息诉，这一多年积案得以妥善化解，对社会矛盾的影响得以减到最小。

法不讲不知，理不辩不明。魏良军认为，案件当事人大多数都是通情达理的，只要把法讲明，把理说透，很多纠纷都能化干戈为玉帛。一些纠纷解决效果不好，说明讲法说理还不到位。

为了增强自己讲法说理的功底，魏良军一方面积极参加正规函授学习，通过自学获得法律硕士学位；另一方面坚持撰写办案笔记达十多万字；收集典型案例和优秀法律文书达二百多个；撰写学术论文，仅发表就有19篇；系统、正规、刻苦的学习，使魏良军在说法上“问不倒”、讲理上“词不穷”，在当事人中更有“辩法析理，胜负皆服”的美誉。

他有一颗“菩萨心”

2013年大年三十前三天，一起股权转让纠纷的案件材料摆在了魏良军的桌面上。张某和吴某从李某手中受让了价值近千万元股权，但一直没有付款，被李某诉至法院。表面看似一个股权转让的官司，背后却是一个濒临破产的企业和近百名工人拿不到工资的焦急。

临近春节，李某申请保全了张某和吴某企业近600万元的财产，导致企业经营陷入困境，工人工资无法支付，工程款、材料款均拖欠。按照正常法律程序，案件从开庭到结案至少要两个月的时间。可是想到正在等钱回家过年的工人们，魏良军决定尝试组织双方调解。

调解工作整整持续一天，双方争议很大，从股权转让时间、转让方式、利息计算，每个环节都僵持不下。

被告情绪激动地说：“公司现在就600万的财产，全部给你，我的公司就倒闭了。” 原告李某认为自己已经把股权转让了，公司经营跟自己无关。魏良军循序渐进地做起了原、被告双方的劝说工作：“一直对立是不利于问题解决的，原告急需拿到钱，被告如果一次性全部付清企业就完了。双方能否各退一步？”魏良军对双方反复地辨法析理。

在第二天的庭审中，原、被告双方被魏良军的执著和负责所折服，当天中午11时，双方最终达成调解协议。魏良军顾不上吃午饭，加班制作解冻账户材料，之后，带领书记员连夜奔赴被告公司所在地。

大年三十中午，近百名工人如愿拿到了工资款。被告公司也在年前付清股权转让费280万元，剩余的欠款分期支付，让企业有了喘气存活的机会，原告、被告一致双挑拇指称赞：“魏法官真是‘活菩萨’。”

把当事人当亲人，这是魏良军的一贯做法。尤其是对待个别不大讲理的当事人、情绪激动的当事人和上诉当事人时，魏良军耐心细致，热情服务，礼貌周到，严格规范审判行为。在魏良军去年所审结的185件案件中，都没有当事人缠诉和上访告状现象发生，当事人对魏良军的工作充满信服和谅解。

他有一双“铁脚板”

商事案件相比普通民事案件，事实认定和法律关系更为复杂繁琐，魏良军自身又要求案件必须在查明案件事实、分清责任的基础上调解，这些因素导致他承办的二审商事案件的调解工作，花费的时间和付出的精力更多，有时候为了一起案件调查他反复东奔西走，有时往返数百公里，但他从不叫苦，始终坚信脚比路长，只要功夫到家就没有过不去的关。他承办的李家平诉张巍、邸国杰、江苏腾宇置业有限公司股权转让纠纷一案，系一起涉及房地产企业生存及农民工工资发放问题的特殊案件，为了抓住春节的有利调解时机，2012年春节前两天，他第一天做双方账目核对和调解工作从下午上班一直做到晚上10点，由于工作没有做通，第二天又从上午一直到中午，当事人双方才达成调解协议，他中午顾不上吃饭，打印好法律文书，下午不顾劳累驱车到盱眙，赶在春节前最后一个工作日解封了江苏腾宇置业有限公司被冻结的银行账户，案件解决后，双方当事人对魏良军深表感谢。
　

魏良军在审理陈某与某健身公司发生健身设备租赁合同纠纷一案中，通过仔细阅卷，很快就发现了纠纷化解的好时机。因为正是假期，“学生健身热”席卷而来，双方又都从事该行业，如果尽快调解成功，损失都不会太大。

由于天气炎热，加上陈某又在南京，为了避免当事人奔波劳累和不影响其生意，魏良军先后四次驱车到南京进行案件调解工作。最终，双方当事人被魏良军的真情付出所打动，非常愉快地达成了和解协议。

甘于吃苦，无私奉献，这是魏良军的一贯作风。他的办案秘诀是：脑勤多思，眼勤多看，手勤多干，腿勤多跑。

他有一套“调解法”

在长期的调解工作中，魏良军摸索总结出了“1234调解工作法”，即“一个信念贯穿、两大技巧突破、三个层次推进、四个维度拓展”商事案件调解法。

“一个信念贯穿”,即要求法官在案件审判时要树立把调解工作贯穿审判全过程的信念，强化“调解优先，调判结合”的意识，树立调解的信心，以高度的热情和激情，积极开展调解工作。

“两大技巧突破”，即通过对心理技巧和语言技巧的突破，辅以必要的释明，使当事人能够充分明了调解是维护自身利益最大化的最佳手段。心理技巧要求通过学习观察、分析当事人的语言、表情、行为，准确把握当事人的各种心理活动，提出有针对性地调节、影响当事人心理的不同方法，进而提出调解方案。语言技巧提出法官语言在到位、得体、准确、易懂等各方面的具体要求，进行掌握针对商事案件不同主体、不同案情、不同的阶段的各种语言运用方法。

“三个层次推进”，即通过商事案件调解中破除僵局的三个层次的递进，运用正确的定位和策略来打破僵局，从而促成案件调解成功。具体是法官如何通过扮演“中立者”的角色，取得当事人信任；如何通过扮演“判断者”的角色，理性确立调解方案；如何通过扮演“引导者”的角色，合理释明引导当事人接受调解方案。

“四个维度拓展”，即通过商事案件的特点，从四个维度拓展商事案件调解路径。具体是如何运用利益分析的方法明晰调解程度，如何运用财产保全的方法促进调解速度，如何借助律师参与、邀请第三人介入等多元合力方式强调解力度，如何确立附条件调解方案夯实调解硬度。

魏良军的 “调解法”报省高级人民法院后，被评为A类即可以直接推广应用的全省法院优秀审判经验，通过在全市法院推广这一经验做法，以点带面，带动了全市法院质效指标和涉诉矛盾化解工作得以全面提升，案件质量、息诉服判率明显提高，申请强制执行率、涉诉信访率明显降低。