今年以来，徐州泉山区法院实施人民陪审员“倍增”计划，从选任、使用、培训、管理和保障五方面入手，不断完善陪审员工作机制，充分发挥陪审员参与审判作用，起到了深化司法民主、实现公正效率和提升司法公信的良好成效。

广泛选任。在选任机制上注重个人自荐与单位推荐相结合，从教育、医疗、工商、劳动、金融、民政、村社等行业和组织选拔责任心强、公道正派、基层经验丰富的担任人民陪审员。目前，该院167名人民陪审员涵盖各阶层、各行业、各团体、各条线都基本涵盖，基本满足审判执行工作需要。

科学使用。将人民陪审员的专业特长、工作特点、家庭住址等资料整理成册发送到法官手中，由法官根据案情需要，科学合理地选用陪审员，实现陪审随机性与专业化相结合，使陪审工作更具针对性。

重视培训。将人民陪审员培训工作纳入法院整体教育培训规划，将时事政治、法律基础知识、审判工作流程、司法职业道德作为基本的培训内容，采取专项培训、主题活动、法律讲座、庭审观摩、座谈交流等方式，切实提高人民陪审员业务素质、参与庭审、评议案件的能力。

规范管理。按照合理规范、科学考核、严肃纪律的要求，建立人民陪审员个人电子信息档案和业绩档案，强化人民陪审员陪审案件登记和月报制度，做好基础台帐工作，对人民陪审员的参陪案件做到一案一记，一月一报，一年一档，将人民陪审员参陪次数、庭审表现逐一记录，作为综合评比的主要依据。

积极保障。注重对人民陪审员的物质保障和人文关怀，积极申请财政专项拨款，落实人民陪审员的必要经费开支、工作津贴，为其配备必要办公场所和设备。同时，邀请人民陪审员参与该院组织的各项文体活动，使人民陪审员更好地融入法院的大集体中。