扬州中院刑二庭为进一步提高全体人员的政治业务素质，在总结过去经验的基础上，结合该庭工作实际，积极推行“四项制度”，取得了较好的效果，其具体做法是：
　　一是政治学习制度。每月组织一次全庭政治学习，时间为半天，由庭长或专职实际主持。学习内容为上级下的各类政治文件、报告文章；以及部分有利于提高个人综合素养的文化作品等。学习形式上注重避免枯燥单一，提现政治学习的人文化理念。
　　二是审判业务学习制度。全庭每月组织审判业务知识学习，时间为半天，由庭长负责安排落实。学习内容为新近颁布的法律法规、司法解释、审判业务资料，以及部分法学杂志上发表的文章。采用多样化的学习形式，增强学习的实际效果，提升审判人员的法学理论和司法实践水平，确立现代化的司法理念，以适应审判工作的需要。
　　三是工作碰头会制度。为保证全庭审判工作的协调有序开展，实行庭长、审判长工作碰头会制度。碰头会由庭长召集、审判长参加。对全庭前一阶段审判工作进行汇总，分析问题，并协调布置下一阶段审判工作任务。碰头会每两周召开一次，时间为周五下午半天。
　　四是集体通案制度。针对部分重大疑难复杂案件，为保证审判质量，可召集全庭审判人员集体讨论，具体案件由审判长提出，庭长决定。在案件承办人会标案情和发表个人意见，合议庭成员进行评议后，其他审判人员可发表个人观点，展开分析讨论，以便集思广益。但合议庭成员的最终评议意见为定案意见。