年底是劳动争议案件高发期，“讨薪”往往成为百姓的热议话题，也成为很多企业头疼的话题。为提前应对年底可能到来的劳动争议纠纷高峰，指导帮助劳动者维权，提醒企业合法用工，11月5日下午，虎丘区法院召开新闻发布会，公布了8起劳动争议典型案例。来自省、市的11家报纸媒体、电视媒体和网络媒体参加发布会。

发布会上，虎丘区法院新闻发言人杨建忠通报了近年来该院劳 动争议案件审理概况。随着区域转型升级步伐的加快和劳动者维权意识的提升，劳动争议案件曾逐年上升的趋势。其中，经济补偿金、追索劳动报酬纠纷占到全部劳动争议案件的80%左右，群体性案件占比达40%左右。这一方面反映出劳动者维权意识不断增强，越来越多地通过法律途径维护自身合法权益；另一方面也反映出有少数劳动者片面强调自身利益，过度维权、非理性维权。虎丘区法院通过工伤、无固定期限劳动合同签订等8个典型案例，进一步明晰了法院在具体案件中法律适用的尺度，指导劳动者合理合法维权，督促企业规范用工制度。随后，虎丘区法院民一庭副庭长王耀华和媒体进行了互动，就公众关心的“劳动合同的续订”、“企业如何在法律框架内自主对员工岗位、薪资进行调整”等问题进行了解答。

现场，该院官方微博进行了同步直播，累计发布微博19条，1小时内阅读量超过2000次。