“我们来给李法官和代法官送锦旗！”一大早，法院门口便来了很多人，手中的两面锦旗在早晨阳光的照射下熠熠生辉。

他们是沛县某纺织公司的职工，2020年春节假期后，因经营不善公司不再组织生产，也未安排职工上班。职工工资支付至2020年1月，职工的社会保险费缴纳至2022年4月。社保停缴后公司的104名职工向沛县劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付停产期间的生活费。后双方对仲裁不服，104名职工将公司诉至沛县法院。

案件受理后，该案的承办法官代苗考虑到涉案人数众多、涉案金额较大，且矛盾激烈积怨已久，如果处理不当，不仅会造成严重的社会影响，更会使百余名职工的合法权益无从实现，当即将案件情况向李巍庭长进行汇报。李巍对案件风险全面研判细致分析，决定通过实地走访多方联络，深入了解案件成因和企业发展现状。

两位法官第一站便来到了涉案公司所在地的管委会，在和管委会相关人员的沟通中，详细了解案件情况，并邀请管委会派员参与纠纷化解，合力开展该起群体性纠纷的调处工作。法官与管委会人员多次联系企业负责人，耐心沟通，释法说理，但终因公司债务较多，未能达成调解协议。

但在多次的沟通和走访中，代苗法官了解到该公司停产后，公司的土地及厂房均被征收，征收补偿款暂未发放。这一发现也让案件的办理出现了新的转机，深入调查后了解到该公司所涉债务较多，部分补偿款已被其他债权人查封。为了保障职工合法权益得以实现，防止企业转移财产，法院坚持“把工作做到前头”这一理念，及时依职权查封了该公司的拆迁赔偿款300余万元，以确保职工胜诉后能顺利实现自身权益。

在此基础上，法院采取示范性判决的形式，选取有代表性的个案先行裁判，涉案公司提起上诉后被二审驳回。示范性判决生效后，该批案件参照示范性判决顺利审结，劳企双方均表示服判，至此，104件案件圆满化解，104名职工的切身利益得以维护。

锦旗虽轻，情谊深重，一面面锦旗是群众对法院工作的肯定，更是对司法为民、公正司法的企盼。

案件无大小，枝叶总关情。沛县法院将持续推进司法为民，守护司法公正，用心用情为群众解难题、办实事，让司法更有力度，更怀温情。