10月25日下午，由如东县委政法委、如东县法学会、如东县人民法院、如东县人力资源和社会保障局共同主办，如东经济开发区协办的如东县法学会第25期扶海法学沙龙暨劳动争议典型案例发布会在如东经济开发区举行。县委常委、政法委书记、县法学会会长张蓉蓉出席活动并讲话。活动由县法院党组成员、三级高级法官、市法学会社会法学研究会副会长、县法学会副会长、民法民诉法学研究会会长缪战春主持。

县委常委、政法委书记、县法学会会长张蓉蓉讲话时强调：要进一步完善工作机制。要不断完善工作制度、优化工作方式、规范办案程序，持续打造劳动争议多元共治“一体化”解纷机制；要在加强部门联动方面持续发力，加大在集体争议应急协调、新业态劳动争议等方面协作配合，合力推进劳动人事争议多元化解工作，努力形成多元化解的新格局。要进一步加强源头治理。要加强源头预防，通过与企业开展共建和谐劳动关系等活动和微信公众号、宣传手册、讲座等形式大力加强劳动法律法规的宣传，引导用人单位在法律框架内合法用工，强化劳动者与企业共渡难关、共担责任意识，促进和谐劳动关系。要进一步加强专题研究。要紧扣法学研究主责主业，围绕社会热点、难点问题，常态化、多样化开展法学研究活动，积极组织法学法律工作者深入研究社会矛盾纠纷的深层次原因，充分发挥法学会“智囊团”“专家库”“人才库”作用，努力形成更多研究成果，并促进研究成果转化，持续擦亮“扶海法学沙龙”品牌。

如东经济开发区党工委副书记倪德智致辞表示，开发区将一如既往关注劳动人事工作，以更优机制、更实举措、更好服务为广大职工保驾护航，持续在构建和谐劳动关系、维护社会稳定上走在前、作示范。

县委政法委副书记、县法学会常务副会长陈慧荣致辞指出，我们旨在通过这样的形式，通过今天这样的活动，服务基层广大企业家，增强法学工作的联系面，为维护劳动者合法权益、提升企业法治能力素养、打造法治化营商环境提供法学服务。

县法学会副会长、民法民诉法学研究会会长缪战春代表承办单位表示，本次活动聚焦新形势下劳动人事争议“调裁审”一体化工作机制建设，通过法学研究和研讨交流，构建和谐劳动关系，助力营商环境高质量发展。下一步，我们将进一步加大调查研究力度，持续推动劳动人事争议“调裁审”一体化工作机制建设，强化劳动争议纠纷诉源治理，探索建立“法院+”常态化会商联络机制，持续打造一流法治化营商环境。

会上发布了劳动人事争议“调裁审”典型案例。

县法院、县检察院、县司法局、县人社局、县工商联、县总工会和部分企业、律师代表以及县法学会各专业研究会负责人、县法学会各镇（区、街道）工作站负责人等参加活动。