本网徐州讯：江苏省邳州市人民法院努力拓展新形势下加强干警队伍建设的新途径，通过“五比五看”，全面提升干警素质。

一是比思想，看“公正司法，一心为民”的思想树得牢不牢，敬业奉献意识强不强，理想信念坚定不坚定。该院从抓干警思想认识入手，通过观英模影视、看英模书籍、唱英模歌曲，不断加强干警的人生观、价值观、荣誉观和金钱观的改造，真正从思想上端正为民服务的认识，自觉履行为民服务的职责。

二是比作风，看过硬不过硬，关键时刻合格不合格，能不能经受住艰难困苦的考验。当前，新的《诉讼费用交纳办法》施行后，法院面临一定困难，干警个人利益也受到一定影响。为此，该院紧紧抓住这一时机，大力加强作风纪律整顿，相继出台《邳州法院加强作风建设实施意见》、《邳州法院干警行为规范（试行）》等措施，同时，政工和纪检部门加大督查力度，及时纠正不规范行为，使干警的作风建设得到明显加强。

三是比纪律，看政策观念强不强，执行规定坚决不坚决，遵守法律严格不严格。认真组织干警学习党的路线方针政策，学习江苏省高级人民法院《六条禁令》和徐州市中级人民法院《双十规定》，结合平时工作，认真学习法律知识，使干警熟知内容，约束自己言行。

四是比干劲，看精神状态好不好，工作热情高不高，创新意识强不强。该院通过开展“对待工作要用心，对待同志要诚心”的“两对待”活动，进一步营造用心工作的良好氛围。实践中，针对干警在工作中的不同表现，及时采取相应措施，激励干警的工作激情。

五是比结果，看完成任务好不好，标准尺度高不高，是否尽职尽责有作为。“不看过程，只看结果”，这也是该院工作中常用的一种方法。有的干警工作中费力不少，由于方法欠科学，结果还是出力不讨好，说到底，还是工作不用心的问题。为此，该院将年度工作指标一一分解到各部门，层层签定责任状，真正让干警干有措施、比有目标、学有榜样，形成了比、学、赶、帮、超的良好态势，干警的内在潜力也得到很好的发挥。

该院开展的“五比五看”，极大地激发了全院干警的工作热情，形成了浓厚的争先创优的氛围，全面工作步入健康、快速发展的轨道。