本网南京讯：南京白下法院结合审判工作特点积极完善审判管理工作机制，提升管理成效，被市法院评为全市法院 审判管理工作先进集体，并进行了经验交流，白下法院的主要做法是：

一是强化案件评查职能，切实提高质评工作实际功效。扩大定期评查范围，每年对立案庭案件进行两次定期评查；挖掘重点检查深度，对有瑕疵的发改案件进行分析和研究，以质评意见书反馈给业务庭及审判人员；开展对法律文书撰写质量和签发情况等专项检查，由研究室对评查结果予以通报；通过调卷检查等手段，加强对四项未结案件、执行中止案件的监督管理，分管院长、审管办和信息管理中心等部门对案件质量和工作规范进行分析和讲评。

二是加强质评成果综合运用，努力强化质评工作考核和指导作用。将案件质评工作与审判骨干培养相结合，不定期选择典型案例召集审判骨干进行分析、研究，为审判骨干的锻炼成长提供 新的平台；强化案件质评通报的制作、学习和运用，严格质评通报制作规范，由分管院长签发督 办令，要求业务庭认真组织学习和整改。近年来共刊发质评通报19期，被省、市法院转发1期；落实质评成果的考核，将质评结果纳入《岗位目标责任考评办法》进行季度和年度考核。

三是查找不规范司法行为，不断完善审判管理机制。通过对未结案件、撤诉案件、执行中止案件和二审发回、改判案件，以及诉讼费、执行费收取情况等检查调研，形成《定期抽查案件质量问题报告》等七篇调查报告，全面梳理了审判运行过程中和管理中存在的问题。针对上述问题，制定了《白下法院审判工作基本规范（一）》等管理规范和制度；建立了质效讲评制度，及 时向业务部门反馈质量评查信息，并通过加强院领导督查督办工作，促进问题整改；建立曝光台制度，曝光和遏制审判工作中的不规范行为，对责任人和部门责任人给予经济处罚。