本网淮安讯：淮阴法院现有女干警26名，占全院总人数的24%，她们奋战在审判执行的各个岗位，在法院的工作发挥着巨大的作用。该院采取多种措施激励女法官发挥其心细、善于沟通、容易取得当事人信任的优势，取得了良好成效。她们恪守职业道德，担得起重任；她们耐心细致，锐意进取；她们不负众望，奋发图强，促进社会和谐，在自己的岗位上作出了积极贡献。

一、不断加大对女法官的培训力度，着力提高女干警的政治素质和业务能力。几年来，该院一直很注重对女法官在业务素质、敬业精神等各个方面的培训，投入大量资金支持广大女干警进行学历教育，提高他们的知识层次，所有女干警都取得本科学历，其中两人研究生在读；聘请专家名师集中授课，提高她们的业务水平和驾驭庭审的能力；通过法律咨询、送法下乡等多种社会实践，提高女法官社会经验。

二、根据女法官不同的性格特点和专长，将她们合理地分布在各个不同岗位上。针对女法官心细、认真、富有爱心的特点，该院将女法官合理地分配到不同的岗位，如刑事审判庭、人口居住密集的小营法庭、民一庭、立案庭等，以充分发挥她们的特长，息诉止争，促进和谐。

三、进一步提高女法官的地位，关心她们在政治上的成长。近年来，该院注重对女法官的培养，多提拔任用一些德才兼备的女法官充实到领导岗位中去，提高女法官对工作的热情。对年纪轻、能力强的法官及时提拔任用，该院女法官现有庭长2人，副庭长7人。

四、成立女子合议庭，充分发挥女法官细致、耐心的工作特点，加强对弱势群体合法权益的保护。该院在经过认真调研的基础上，成立了以一名副庭长为审判长的女子合议庭，并对该合议庭的工作职责进行具体的分工细化。审理赡养案件、抚育费纠纷案件、探视权纠纷案件、监护权纠纷案件、涉及未成年子女监护、抚育的离婚纠纷和继承案件以及涉及妇女儿童以及老年人等弱势群体的损害赔偿案件。女子合议庭还通过走进学校、社区上法制课、就案讲法等形式进行法制宣传，促进全社会对妇女儿童以及老年人等弱势群体权益的保护。