陆伯义同志是新沂市人民法院审判员，政治处副主任，今年36岁。他凭着对法官职业的敬仰之情和心中的那种挚爱，1989年到法院工作，1997年从事法院政工工作至今，多年来，他作为一名普通的共产党员、政工干部，以对党和人民无限忠诚，对法院事业的无限热爱、勤政务实、恪尽职守、甘于奉献，在政工干部的岗位上作出了突出的贡献。他先后被上级法院和党委评为“文明法官”、“人民满意法官”、“十佳法官”、“优秀共产党员”、“人事管理先进个人”，最近又被江苏省高级人民法院授予个人四等功。

勤奋敬业　积极做好事务

凡是同陆伯义接触过的人或了解他的人都知道，无论在什么情况下，他对工作总是充满激情，总有一股使不完的劲，他要求自己本本分分做人、踏踏实实工作。他自从调到政工岗位上以来，始终爱岗敬业、忠于职守、全力以赴、一丝不苟，常常是上班时间不够用，就利用星期天，白天不够用，就将晚上时间也搭进去，他很快从政工业务的外行变成了内行，又从内行成为业务能手。到政治处工作的第二年，正赶上全国法院首次评定法官等级，他认真学习相关文件，按照规定的条件及时为全院八九十名法官申报了法官等级，其中有一部分离退休的老法官，任职时间较早，档案记载不清楚，就连他们自己也说不清楚任职时间和历任职务，审批材料无法填报。他就与组织部和档案部门联系，仔细查阅了三百多册干部档案卷宗，认真记录了每位了每位法官的工作时间、历任职务和时间、奖惩情况及详细资料，准确及时规范地完成了全部法官的首评任务，得到上级法院的表扬，他采集的法官全员信息，也成为法院干部管理的宝贵资料。1999年，全国法院推行法官人事信息自动化管理，这是一项庞大的综合工作，要把每一位法院工作人员的详细资料全部输入微机，并且实行动态管理。当时新沂法院没有符合人事信息管理系统要求的电脑，法院办公经紧张，不能及时购买，由于人事管理的保密制度规定，不能在法院系统以外的其他单位安装使用，陆伯义同志说于贾汪区法院联系，利用他们的设备工作。等到兄弟单位完成自已的工作任务后，离规定上报的时间只有四天，他在这四天里吃住都在兄弟法院的办公室，每天都工作十五小时以上，冬天的夜里特别凉，他躺在椅子上睡不着觉，就起来工作，手指冻得不听使唤了，就握着热水怀焐一会儿，继续工作，经过四天的连续工作，在兄弟法院的帮助下，按时完成了任务。经过上级法院的验收，新沂法院的人事信息资料最全，质量最好，他被上级法院评为人事信息管理先进个人，这个荣誉一直保持到现在，他负责的人事信息管理仍是最好的。法院政工事务多，包括全院政治思想教育、政治活动、表彰宣传培养先进典型、机构编制、招干录用审核、干部的考察任免调配培养、法官等级及法警警衔的首评晋升降低撤销、岗位责任制和干部实绩的考核、年度考核、人事管理、工资管理、医疗保险管理、计划生育管理、离退休干部管理和党团组织管理。他对每一项工作都是那么认真负责、一丝不苟，在各项工作中形成的干部档案材料全面细致规范，新沂市委组织部在全市组工人员业务培训时，把他制作的干部归档材料作为范本下发学习。

求真务实　认真参与政务

政治工作是审判工作的指南，要建设一支高素质的法官队伍，首先要求政治坚定、作风优良。陆伯义同志认真学习领会上级文件精神，按照党组工作意图，结合本院实际，制定全院政治思想工作意见、政治工作要点和政治学习计划，积极组织政治活动，较好地履行了政工干部的职责，取得明显的效果。在“三讲”教育中、“三个代表”学教活动中，“整顿机关作风”专题教育中、“双争”活动中、“先进性教育”活动中和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动中，他能以一名共产党员的觉悟和政工干部的政治敏锐性，深刻领会和正确贯彻执行上级工作的布置，协助党组扎实有效地组织开展各项政治活动，全院干警政治素质明显提高，队伍精神振奋，积极向上。同时，他还从政工干部的角度，认真分析队伍思想动态、考察法官业绩、开展谈心活动，为院党组当好参谋助手。近几年来，新沂法院的队伍建设、审判工作在徐州法院系统名列前茅，连续五年被省高院表彰为“文明法院”、“人民满意法院”、和“优秀法院”，被徐州中院荣记“集体三等功”。政治处也被徐州中院表彰为“四优”单位和先进集体，他本人也多次受到上级法院和党委表彰。

牢记宗旨　热情搞好服务

在审判一线工作的同志能直接面对老百姓，认真为当事人处理好每一件案件，切实为人民群众排忧解难，每办结一件案件都非常有成就感。陆伯义同志也渴望到审判一线去做一名人民法官，用自已掌握的法律知识和人民赋予的神圣职权直接为人民服务。但是他能够服从领导安排，立足本职，用张思德同志的话鼓励自已“一线就在脚底下”，热情为全院干警服务，总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。2001年修改后的《法官法》要求现任法官必须具备本科学历，没有具备本科学历的法官至2005年仍不具备学历要求的取消法官资格，这是时代法官的要求，是必须完成的任务。许多同志都感到有压力、有情绪、直接影响到审判工作。陆伯义通过谈心了解到这个情况，立即向党组汇报并建议法自已联系办学点，为干警在职教育争取条件。在取得党组支持后，他先后与市委党校、电大、兰州大学等多家办学单位取得联系。落实了办学单位后，他又主动为干警准备报名材料，填写报名表，组织入学考试和参加学习。在四年时间里，他共组织了36名法官参加在职教育并取得本科学历，还组织了十名年龄较大的同志参加了国家法官学院的专项培训，目前，新沂法院的法官95%达到了继续任职条件，新沂法院被徐州市中院评为在职教育先进集体。新沂法院有退休党员40名，其中有许多老同志住在乡下或离法院较远，参加组织活动不方便，有些老同志提出想就近过组织生活的想法，陆伯义同志在征得党总支同意后，主动到他们所在地的组织部门联系，为其中的十七名自愿调出的老党员就近转移了组织关系，使他们能就近正常参加组织生活。许多老同志有事都愿意找他说，大家都说他为人热情，办事认真，能让老同志感到温暖。陆伯义同志用自已的热情和真诚赢得了同志们的信赖。在民主测评公务员年度考核中，他连续8年都以全院优秀票数第一名被评为优秀公务员。

加强学习　刻苦钻研业务

十五年前，他脱下草绿色的军装，来到法院工作的时候，对法律知识和政工业务都不熟悉，为了能穿上庄重的法官袍，他暗下决心：一定要成为一名业务精通的好法官。十五年过去了，他二次参加全国统一成人高考，取得了法院业大和兰州大学的法律专业大专和本科学历，并结合审判工作，理论联系实际，在《法制日报》、《消费者报》、《审判研究》、《法官之友》等国家级和省级报刊和法学杂志上发表多篇调研文章和专业论文。九七年从事政治工作后，他先后多次参加徐州市委组织部和新沂市委组织部举办的组工干部培训班，认真学习组织工作业务。还多次参加省高院和市中院组织的法院政工干部培训。经过八年多的工作和学习，他已成长为一名出色的政工干部，他撰写的《法官教育方法谈》在徐州审判上发表，他的调研文章在全省法院系统荣获三等奖。

陆伯义同志作为一名新时期的法院政工干部，能够把“三个代表”重要思想落实到实际工作中，立足本职，勤奋敬业，开拓进取，体现了一名共产党员的先锋模范作用和政工干部的高尚情操，他在政工的路上一直无私地奉献着，不停地奔跑着！