最高法院肖扬院长在第七次全国民事审判工作会议上，要求全国法院要深入贯彻党中央关于构建和谐社会的部署，履行适应和谐社会建设的司法职能，创建和谐的诉讼秩序，采取适应和谐建设的司法方法，促进和谐社会的建设，维护社会稳定。实现和谐司法的关键在于培养和打造高素质的法官队伍，而打造高素质的法官队伍重要途径就是积极推进法院文化建设。我院通过加强法院文化建设，提升法官政治业务素质，积极营造浓厚的法院（法律）文化氛围，对促进法院审判工作，维护司法公正，增进司法和谐发挥着重要作用。

加强法官思想修养，树立和谐司法观。我们坚持以人为本，突出法官的主体地位，充分调动和发挥法官在审判和法院工作中的主观能动性，以适应和谐司法的需要，引导法官深刻把握坚持和发展有中国特色社会主义对人民法院工作提出的新要求；深刻把握深入贯彻科学发展观对人民法院工作提出的新要求；深刻把握“四个坚定不移”对人民法院工作提出的新要求；深刻把握“弘扬法治精神，维护社会公平正义” 对人民法院工作提出的新要求，开拓法官视野，树立社会主义法治理念及公平、正义、效率并重的价值取向，促进法官思想境界、专业素养、职业操守、文化结构发生深刻变化，形成积极进取、崇尚学习、乐于奉献的良好风气，在具体审判工作中切实做到、平和、规范司法，使之逐步树立和谐司法观，为和谐司法提供思想保障。

建设学习型法官队伍，提高和谐司法能力。我院作为全国法院法官职业化建设试点法院，通过建立法官教育培训体系，建设学习型法院，提高法官司法能力。加强法官学历教育和在职业务培训特别是加强新出台的法律法规学习培训；与辖区高等院校共建教育实习基地，邀请高校法学教授来院给法官授课，加强交流，不断提高法官法学理论水平，丰富法学知识；开办“法官论坛”就一段时期的热点、难点问题进行讨论，以解决审判疑难问题、统一法律适用尺度，突出法官对法律的透彻理解和正确适用；大力提高法官队伍科技文化水平和运用现代科技手段的能力，走科技兴院之路，加强法官微机操作培训，全院法官通过公务员微机操作考核，法官均能熟练操作微机，全院基本实现了办公自动化和无纸化；同时，我们通过开展法官庭审考核、法律文书评比等业务练兵、竞赛活动，在全院形成学习业务、钻研业务的浓厚氛围，提升了法官司法能力，为促进司法和谐提供人才保障。

开展多采文化活动，营造司法和谐氛围。法官是法院工作和管理的主体。法院干警之间良好的人际关系，和谐相处的工作氛围，对于释放干警紧张的工作情绪，缓解办案压力，以自身的和谐促进司法和谐。为此，制定出台了《关于进一步推进法院文化建设的实施意见》，通过丰富多彩的文化生活，营造优良的和谐司法环境。我们开展户外拓展训练；举办干警迎新春联欢会；进行迎元旦登高健身活动；组织篮球比赛；组建女子业余舞蹈队；坚持每月举办干警生日餐，组织干警外出休养；创设法院文化墙，修建“樟逸园”、“颐苑”，美化法院环境，体现司法文化；不断陶冶人、凝聚人、增强向心力，集体荣誉感，使干警切实体会到法院的温暖，促进了法院内在人与人的和谐，激发了干警工作热情，为和谐司法提供了环境保障。