（一）

 

2011新年的钟声合上了2010的精彩，就像合上了一本厚重的书。

 

在这本书里，建湖法院人带着法徽下的誓言，用最大的热情和最大的努力，彰显三个至上，践行着基层司法的神圣使命——

 

立足维稳，能动司法，有效化解社会矛盾纠纷；拓展职能，丰富载体，积极参与社会管理创新；强化管理，从严治院，深入推进公正廉洁司法。26项司法管理制度出台，12项考核指标明显提升，重点信访老案100%化解。荣获“全省法院清理执行积案工作先进集体”、 “全省涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体”和“全市先进政法工作单位”称号……

 

对于基层法院而言，2010的成绩，正是“为大局服务、为人民执法”的最好诠释，也是一份交予人民的满意答卷。

 

对于建湖法院新一届领导班子来说，这些成绩的取得，不只是一个良好的开端，更是一段新征程的开启。

 

（二）

 

一年打基础，两年迈大步，三年全面奋进。建湖法院人夯实了基础，驶入了科学发展的轨道，一个满怀激情、奋发向上的集体正接受省法院2011年的工作指示：<o:p></o:p>

——在依法服务大局上有新作为。其中将继续坚持严打方针，依法严惩严重危害国家安全、扰乱社会治安、破坏市场经济秩序、影响人民群众安全感的犯罪，依法惩治贪污、贿赂、渎职侵权犯罪。

 

——在深化三项重点工作上有新作为。严格落实“四个一律”和“五个严禁”要求，严肃查处违纪违法案件。

 

——在满足人民群众司法需求上有新作为。切实贯彻“以人为本、执政为民”的要求，加强涉及民生案件审判工作，维护人民群众的合法权益。

 

——在推进司法改革上有新作为。抓好各项司法改革任务的落实，确保取得成效。

 

——在加强基层基础建设上有新作为。全面开展争创全省法院基层基础建设示范点工作，完善分类指导机制，提高基层司法工作水平。

 

——在自觉接受人大监督和政协民主监督上有新作为。及时主动地向人大和政协报告法院工作情况，听取意见和建议。

 

新的号角已经吹响，新的舞台已经搭建，新的华章已经拉开，建湖法院人将在新的征程作出新的作为。

 

（三）

 

凡事预则立，不预则废。建湖法院新一届领导班子志在当下，赢在开局，总结经验，精心谋划，全盘部署。

 

经验是前进的法宝。回眸2010年的深浅足迹，荣耀的背后凝聚着法院人的艰辛与付出，风雨同舟、同甘共苦更铸就了建湖法院的精神，院党组书记、院长李悦深刻而精辟地概括为——

 

“一是理念新，能动司法成效显著；二是管理硬，规章制度奖惩到位；三是队伍强，人尽其才舞台广阔。”

 

计划是前进的航标。展望2011年，建湖法院人深刻理解人民法院在我国发展重要战略机遇期所担负的历史使命，明确把握新形势下人民法院工作面临的机遇和挑战，立足“四个坚持”，继续深入推进三项重点工作，全面加强审判执行工作和自身建设，为全县经济社会事业发展提供更加有力的司法保障。

 

——坚持理念先行，用先进的理念推动法院工作新发展。坚持能动司法，实现司法适度主动，提高解决纠纷的速率；实现司法适度柔性，确保纠纷解决的良好效果；实现司法适度干预，促进社会矛盾纠纷的源头预防、诉前解决和就地化解。坚持开放司法，不断拓展司法公开的广度和深度，切实落实好立案、庭审、执行、听证、文书、审务等六个方面全面公开要求。坚持和谐司法，切实贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，一着不让地抓好诉讼调解、执行和解和行政诉讼协调工作，最大限度地减少对抗因素，增加和谐因素。

 

——坚持服务发展，用科学的方法推动法院工作新发展。紧紧围绕县域中心工作，坚持服务大局不动摇，全力和保障县域经济社会发展。进一步加大服务经济方式转变的工作力度，找准着力点和结合点，妥善处理好经济转型发展中的矛盾纠纷，全力保障我县特色产业的提升发展。进一步加大服务我县城镇化建设的工作力度，依法充分考量区域政策，切实保障整体目标的整体推进。进一步加大服务新形势下社会民生建设的工作力度，加强矛盾纠纷的源头治理，认真落实平安建设和社会治安综合治理措施，维护社会管理秩序。

 

——坚持司法改革，用创新的精神推动法院工作新发展。立足“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，总结成功经验，拓展新的思路，加大改革力度，推进新一轮司法改革。构建诉讼服务与审务联络工作新机制，做到集约与分散相结合、重点与全面相结合，把诉讼服务中心打造成司法为民的亮丽“窗口”。构建未成年人司法保护新机制，以成立少年审判庭为契机，推行“三审合一”模式，全面争创国家级“青少年维权岗”。构建审判管理新机制，充分发挥审判管理对案件质量效率效果的决策辅助、目标引领、监督指导和统筹作用，提升审判质效。构建诉调对接工作新机制，不断扩大诉调对接领域，借助各方力量，化解涉诉矛盾纠纷。

 

——坚持人才兴院，用专业的能力推动法院工作新发展。进一步加强干警的政治、业务学习和实践锻炼，切实打造一支职业素质高、学习能力强、适应新形势发展要求的专业审务团队。加大人事制度改革，组织缺额岗位竞争上岗和干警晋职晋级工作，畅通法官成长渠道，推行法官定期轮岗交流、选拔优秀干警到人民法庭、涉诉信访窗口锻炼，全面提升法官综合素质；深化司法作风、法院文化、党风廉政建设，提高人民群众和社会各界对法院工作的满意度。

 

（四）

 

新的征程已在奋斗者的脚下延伸。建湖法院新一届领导班子将带领全院干警以更加饱满的激情、更加振奋的精神、更加务实的作风，咬定目标，奋力拼博，扎实工作，全力开创基层法院工作新局面，努力实现建湖法院工作新突破。

 

让我们瞩望建湖法院，踏上新征程的又一个起点。