盐城市盐都区法院秦南人民法庭在近两年考核中，结案率、服判息诉率、调撤率等各项审判质效均名列全市40个人民法庭前茅，有6名干警受到上级法院的通报表彰。干警们每每谈及他们的成长进步，齐声称赞他们的庭长--盐城市劳动模范徐银贵“育才”有方。

　　在与干警的攀谈中，不难发现徐银贵育才确有三诀：

　　崇尚“博学”。徐银贵常用莎士比亚一句“书是全世界的营养品”的名言，教育全庭干警珍惜光阴多读书，通过阅读洗刷灵魂之尘垢，袪除身心之庸俗，寻得一片心灵的净土。因此，他平时手不释卷，尤其是在驻庭期间攻读经典、专研法律知识，成了最大的享受和乐趣，每每读到好书，都会第一时间推荐给干警。为保证全庭干警有充足的精神食粮，他每年都要到书店挑选一批政治、经济、法律、心理学等方面“新潮”书籍，陈列在法庭图书室内供大家阅读，并针对干警的需求帮助拟定阅读计划，为干警在岗位成才夯实了根基。该庭4名年青干警被浓烈的书香氛围所感染，个个爱学习、肯钻研，不仅很快胜任本职，而且善思考、勤动笔，每年都有不少宣传、调研成果被省市级刊物和媒体采用，其中2人被称之为勤奋博学的好青年。

　　注重“引领”。 秦南人民法庭是个年轻的团体，冲劲十足，但缺乏审判底蕴，徐银贵运用自己多年在基层积累的经验，采取因人、因案实施帮教，让年青干警在实践中懂真知、长才干、强能力。近年来，法庭收理的新类型案件增多，针对年青干警驾驭庭审能力较弱的实际，他总是选择难度大的案件担任主审法官，让干警现场观摩。庭审结束后再组织全庭干警消化吸收，帮助理解和把握庭审中须应抓住的重点、难点和关节点，为干警引路指航。

　　3月初，一名法官助理接手一起争议较大的土地纠纷，原、被告都是同村邻居，还有亲戚关系，但是为了1.1亩土地的承包经营权，双方各不相让，年青的法官助理组织多次调解未果很苦恼。徐银贵得知后随即带着这名法官助理走进村里，请来村干部，把双方当事人召集在一起，借助乡风民俗，运用娴熟的调解技艺，使双方握手言和。年青的法官感动万分：“跟着师傅学，心中有底气”。

　　为提升司法便民的能力，徐银贵还将辖区12个固定巡回审判点和3名年轻审判员一一对接，经常带领他们“沉”到乡村、社区现场排查矛盾、调解案件，使年青干警学到了“真经”，原先见人脸红的年青人，如今个个落落大方论事理道不在话下。

　　讲究“务实”。徐银贵不善空谈，讲究务实。他有个口头禅“是骡子是马拉出来蹓蹓”。每年年初庭里召开部署会，他总是把每个干警的各项工作指标，完成任务的要求说得清清楚楚、明明白白，全庭所有人员务必执行不得走样。干警们对他这种说了算、定了干的作风很是佩服，因为他处处起到表率作用，每年审结各类案件逾百件无错案、无发改、无信访。然而，在抓具体工作推进时却很细心，当干警在审判中碰到困难时，他总是满腔热情为干警一道剖析原因、寻求对策。助审员孙红芳刚走入审判岗位时，遇到一些争议较大的人损纠纷常常脱不了手，他一面传授调解的心得，一面鼓励其大胆闯，使孙红芳如释重负，不仅很快突破“瓶颈”，进而成为能判会调的“多面手”，2015年她处理案件300余件，无错案，无发改，无上访，被院评为“先进个人”和“调解能手”。

　　对年青干警在工作存在的不足和取得的成绩，徐银贵坚持做到赏罚分明。去年年底他发现一名干警在一次接待群众时态度不够和蔼，晚饭后他召开庭务会，就此事点名批评，使这名干警“吓”出一身冷汗。一名助审员办结案件又好又快、社会公信力高，年终总结评比，他首推这位干警为“办案标兵”；一名干警每年都有数十篇宣传调研成果被省市相关刊物和媒体采用，他同样举荐这位干警荣当“宣传调研先进个人”，大家口服心服。