今年上半年，睢宁法院共审（执）结各类案件3500件，审判人员的人均结案数为71.77件，位居全市第一。同时，该院未结案数还有1024件，审判人员人均未结案件数21.78件，两项之和的案件数就接近百件，与去年全年的审判压力相差无几，所以更凸显了我院“案多人少”的矛盾。

一、收案大幅上升的主要原因

一是随着我国法治建设的不断深入，法律权威及司法公信力得到不断提升，公民的法治意识、依法维权意识也在不断增强。

二是新的《法院诉讼费用收费办法》正式实施，诉讼收费大幅下调，许多当事人选择诉讼解决争端。

三是新《民诉法》修改后，省高院下发了对各级法院受理民事案件一审管辖的调整原因，造成审判压力进一步增大。

二、下一步工作建议

根据上述情况，在下一步的工作中，该院建议增强干警素质，挖掘潜能，加大改革力度，抓好内部管理上开动脑筋，提高审判效率。

首先，强化干警素质。从严把法官职业准入门槛，对在职法官加大教育和培训力度，用“三个至上”和“五个与时俱进”的社会主义法治理念教育干警，增强干警的政治素质、专业素质和职业道德素养。

其次，加大改革力度。继续加大司法改革，推行职业化改革，继续推进专业化审理，以专家型法官应对类型化案件的增长，进一步优化人与人的搭配、案件资源的集中，以及人与案件的搭配，从而保证审判资源合理配置。

再次，进一步加强审判管理。严格落实创新管理措施，加大庭长的审管考核力度，强化对每一位审判人员的考核，真正形成以实绩证明实力，用业绩证明能力。对全院每一位干警的考核要建立在质效指标数据的刚性考核的基础上，依据业务能力和水平作为法官晋级、晋职的主要依据，同时，要进一步科学细化法官业绩考核的量化标准。