秋风送爽，丰收在望。月初以来，金湖县几家媒体的摄像镜头同步聚焦金湖法院，拍摄制作一部反映该院文化建设成果的专题片。据县领导透露，拍摄这部专题片是作为全县争创国家文明城市、国家卫生城市、国家园林城市“三城同创”的一张名片，在月底验收时向专家进行展示。近年来，金湖法院以争创文化建设示范点为目标，不断探索和实践新形势下法院文化建设的新思路、新举措，把各种文化元素渗透于基础设施建设、走进干警的心灵、融入审判活动，寓文化于司法之中，取得了显著成效。先后被省政法委评为双争活动先进集体，被省文明委评为文明单位，被省高院荣记集体二等功、并评为文明法院，被市委、市政府授予人民满意政法单位等荣誉称号。

文化建院　以浓厚的氛围熏陶人

    现代化的法院基础设施是法院精神文化建设的载体，根据构筑法院文化物化“平台”的要求，该院着力将现代化的司法理念融合于其中，实现法文化的物化。

远观该院审判综合大楼，恰似一架齐整稳重“天平”，凸现司法机关的角色定位，彰显着公平与正义；审判楼正面的翠柏丛中镶嵌着“公正司法、一心为民”八个大字，彰显人民法院的性质和司法宗旨；东南面岿然于一尊青铜独角兽雕塑，寓意着执法者刚正不阿、执法如山；西南面“清正亭”，在供人憩息的同时感悟“情、理、法”的真谛。全院6445平方米的园林地带，奇花异木错落有致、蜿蜒曲直的碎石小道、数十盏高低不一亮化灯，构成一幅独具特色的园林景观。率先通过了省级园林单位验收。门厅的大型电子屏上，每天不间断滚动播放法治名言；办公区、审判区走廊上悬挂着29块法学格言、警言警句挂匾，既给人以艺术的享受，又起到警示效果。荣誉室、院史陈列室、图书室、展览长廊、法院文化墙等设施，积极营造具有法院特色的文化氛围，渐次渗透，潜移默化，时时处处对法官进行着追求公平正义、崇尚法律文明的文化洗礼，教育、引导广大法官树立“三个至上”的司法思想，规范着每个人的司法礼仪、坐立言表的行为标准。

文化强基　以系统的学习提高人

该院在实施文化兴院工程中，坚持把学习作为一条主线，贯穿于法院队伍建设的始终。按照创建“学习型法院”和争当“学习型法官”标准和要求，积极实施人才强院、文化兴院战略，从树立正确的学习理念入手，营造学习氛围、完善学习机制、增强学习效果，着力抓好队伍的政治理论、专业知识、岗位技能的学习和教育培训，努力提高干警的综合素质和专业水平，为审判工作夯实基础。在政治理论学习上，深入开展“大学习、大讨论”主题活动，着重教育干警认清形势、把握方向，引导干警坚定理想信念，增强宗旨意识、大局意识和服务意识。在业务学习上，针对职业特点和队伍的学历情况，本着“干什么、学什么、专什么”的要求，通过开展各类学习、培训活动，着力提升领导干部的创新能力、法官的和谐司法能力、书记员的记录能力和综合文字写作能力。几年来，累计送出人员80多人次，参加各类培训500多人次，开展课题调研20多个，撰写调研文章300多篇，连续数年被市、县委宣传部评为学习型先进机关。

文化管理　以进取的精神激励人

建立和完善法院管理文化，坚持用制度管人、管事。近年来，该院结合工作实际开展了大规模的制度建设，构建“无缝隙”管理的制度体系。健全完善了“两个层面”即全院性和各部门内部管理、“四个大类”即公正司法、依法办案、廉洁自律、行政管理的完整齐全的规章制度，并装订成册，人手一份。为确保这些制度的贯彻执行，院党组提出了“全院干警向班子成员看齐，班子成员向院长看齐”的口号，并公开作出承诺，接受干警监督。领导干部率先垂范，激发了干警的争先创优意识，审判工作争先进、司法公正做表率、廉洁自律树标杆在该院蔚然成风。涌现出了执行尖兵邱阳、信访能手徐俊生、调解高手李斌等一批专长型人才，先后有68人次受到市级以上表彰和嘉奖。今年以来，在全市法院每月审判质效指标考核中，该院一直处于领先位次。