公元1978年，中国的法治建设掀开了新的一页。在美丽沭河岸边的新沂市人民法院与时代的脚步同行，也书写了一段最为精彩的历史篇章。

三十年，历史长河一挥间。

三十年，却是新沂法院凤凰涅??、浴火重生的三十年。

这是激情燃烧，艰苦创业的三十年；是历经风雨，洗尽铅华的三十年；是硕果累累，辉煌无限的三十年。

历史重建

在改革的初始阶段，展现在眼前的是：社会主义法制被严重破坏，“文革”残留下来的公、检、法机构被砸后的狼籍；新沂法院办公环境的破落，工作设备的陈旧，法律书籍极为缺乏；以言代法、法随言行；正规院校法律专业毕业的干警缺失的现状。随着党的十一届三中全会胜利召开，激发了新沂法院时不我待、只争朝夕的精神，在短短的几年时间，完成了法官归队、扩大编制、重建设施等一系列的工作，组织结构和基础建设得到了基本上的回复。至1979年7月设五个法庭，在各个公社设司法助理员。1980年法院正式立项建造三层办公大楼。为了更好的提高审判质量，维护司法的尊严，1982年成立了新沂市审判委员会。1985年，新沂法院干警人数增至54人，提高了新沂法院的审判力量。从此，新沂法院完成了艰难的“重生”，踏上了一步一步提高的发展历程。

革故鼎新

随着经济的发展、社会的进步，人民法律意识和法治需求日益增强，新沂法院司法理念、审判方式、法官整体素质也发生了前所未有的发展和变化。

2007年，一幢崭新的，彰显法治形象的标志性审判办公综合大楼在新沂市沭河岸边平地而起。伴随着现代化的办公设施，法院的审判职能大大增强，受案范围大大扩大，审结的案件成倍上升，结案类型、数量、结构发生了巨大变化。

?D?D创新审判方式，提高司法能力

该院以提高审判质效为核心，结合法院工作实际，不断深化、创新审判工作改革。定期梳理归纳上诉率、发改率等各项审判指标数据，认真评查已结案件，定期开展庭审观摩，加强审限控制与监督，准确地把握审判工作运行态势；进步强化院、庭长对审判工作的监督与指导，认真落实院长办案制度。健全多元化纠纷解决机制，深入推进“诉调对接”工作，吸纳社会力量解决涉诉纠纷，将纠纷化解在诉前；建立简易案件速裁机制，尽量缩短诉讼周期，节约审判资源；全面落实公开审判制度，做到庭前准备公开、庭审过程公开、裁判结果公开，增强审判透明度，促使当事人服判息诉。七年来，该院案件质量一直排在徐州市法院系统前列，无一案超审限。

??强化审判监督，提高司法形象

在审监活动中，进一步强化公开听证审查，认真落实依法纠错的原则，切实保护当事人合法权益，加大听证调解力度，运用多种手段钝化社会矛盾。除听证前达成和解协议和依法不公开审理的案件，一律做到公开听证审理，并邀请人民陪审员参加听证。同时，坚持合议庭听证，发挥集体智慧和听证作用，把好程序、证据、事实等关口，认真制作每份裁判文书，努力把审监案件办成“铁案”。 认真落实周五院长接待、分级管理、应急处理等多项制度，畅通申诉受理渠道，对群众反映强烈的申请再审案件，严格审查，依法纠错，不断完善息诉稳控工作机制，切实减少和压降了信访量，实现了连续五年进京赴省上访“零记录”，向上级法院投诉率在徐州市法院系统中最低。

??强化队伍建设，提高干警素质

本院从自身实际出发，注重加大人才培养力度，通过积极推进司法规范化建设，坚持从树立大局意识，提高干警政治素养、司法能力入手强化全院干警的整体素质和工作水平。该法院的队伍力量不断壮大，人民法官的素质也逐渐提高。至2008年，全院干警达120余人，其中90%具有本科以上学历，13人取得法律硕士学位；党员所占比重一直较高，达80%以上。

硕果累累

创新的工作机制，规范有序的管理，骄人的审判业绩，有效的综合治理。全院涌现出一大批先进集体和先进个人，自2002年以来，新沂市法院所办案件连续5年实现进京赴省上访“零记录”，向上级法院投诉率仅为0.48％，信访量连续两年在徐州市11个基层法院居于最低水平。人民满意度逐年攀升，该法院也连续五年被评为全省文明法院、全省人民满意法院、全省优秀法院，连续两年被评为徐州市文明法院，连续两次被确定为全省法院“规范司法行为示范点”，被省高院、省人事厅评为全省法院系统先进集体，被徐州市文明委评为徐州市文明单位。

展望前景

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新沂人民法院面对新世纪的灿烂远景，以践行“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”

的坚实步伐，正在向前迈进……