昨天，江苏省高级人民法院发布《江苏省劳动争议审判蓝皮书》。据统计，去年全省法院新收一审劳动争议案件4.7万多件，同比增长近30%，收案数创历史新高。

　　省高院民一庭法官介绍，在全省法院近年来审理的劳动争议案件中，劳动密集型企业成争议多发领域，中小微企业成劳动争议案件“重灾区”，约占全部争议的80%。随着江苏引进的高级人才包括外籍人才越来越多，许多企业采用股权激励机制、业务提成机制等更加灵活、自由的用工方式来吸引高端人才，而《劳动合同法》等法律法规对企业高管人员缺乏有针对性的法律规定，可能导致高管人员、外籍劳动者和企业之间的劳动争议案件大量增加。