“感谢法院这种超前服务的理念，我们一定认真学习并及时完善各项人才制度，用好法律这一安全阀，为科技创新、经济转型升级做出更大的贡献。”昨日，一位新入驻镇江新区科技新城的企业负责人，拿到镇江经济开发区法院提出的人才引进司法建议时表示。

　　2013年2月28日，镇江市2013年创新创业大会出台人才优惠政策20条。镇江新区积极响应，立足“与苏南国家级开发区同台竞技”，积极打造“人才特区”。镇江开发区法院司法跟进，积极采取有效举措护航“人才特区”建设。

　　据悉，目前镇江新区共引进高层次创新创业人才(团队)200多个，其中引进工程院院士1人，国家“千人计划”专家6人，江苏省“双创计划”人才32人，总数列全省开发区首位;镇江市“331计划”人才80人，占全市总数的45%。人才资源总量突破3万人，其中企业研发人员2700人;拥有国家级火炬计划高新技术企业5家，省级高新技术企业56家，省民营科技企业105家;省级以上企业研发机构20家，其中企业院士工作站2家，博士后科研工作站4家，研究生工作站8家。

　　镇江经济开发区法院充分认识司法服务对于创业创新的导向作用，深化能动司法，为人才强企战略开启安全阀，加大人才保护力度，在司法层面妥善解决创业创新人才的后顾之忧；及时为企业提出引进和保护人才的司法建议，防止企业因保护人才不当而陷入困境。

　　此外，该院还充分利用小微企业合议庭、法官与企业结对活动、法企共建活动等有效平台，延伸服务举措，在企业引进海外高层次人才和国内创新创业人才项目时及时介入，指导签订协议。

　　据统计，在企业人才服务月活动中，该院共走访大学科技城等企业200多家，解决了法律对某些新情况、新问题规定的过于原则、缺乏可操作性，甚至出现“法律真空地带”的现实情况。

　　“企业不仅要吸引人才，还要留住人才、用好人才、保护人才。为此，提供良好的法制环境和法律服务，我们要做的工作还很多。”镇江开发区法院院长高国华说。