宿城法院辖区有100万人口，全院干警116人，每年受理审（执）案件接近12000件。由于地处江苏欠发达苏北地区，经济基础相对薄弱，加之案多人少及执法环境影响，执行工作一直是束缚该院发展的“瓶颈”。而今年以来，宿城法院的执行工作一跃跻身于宿迁市法院系统执行工作的前列。到目前为止，该院实际执结案件1286件，其中包括“涉民生”266件和“百日执行办案竞赛”606件，执结比例为47.25%，执行到位的标的额10380.24万元。实际执结案件总数位于全市第一，执结比例位于全市前列。执行员臧委更是以实际执结123件位居全市法院个人结案前列。同时，宿城法院还加大清理积案力度，取得良好效果，得到上级法院的肯定。是什么原因使宿城法院的执行工作迅速走出低谷，实现如此大的跨越？

领导重视：落实会议精神统筹执行

今年四月份，针对全市法院执行工作落后的局面，市中院召开“全市法院涉民生案件专项执行活动暨百日执行办案竞赛活动”动员会，开展专项执行活动。该院党组迅速组织全院干警学习会议精神。党组书记、院长刘怀对全院执行干警提出五点要求：思想重视、明确目标、措施灵活、统筹兼顾、组织严明。会后，该院成立以院长为政委、分管执行院长为总指挥的“两项活动”领导小组，全面负责领导执行工作。把执行人员分成七个执行小组，每个小组由一名院领导带队。5月15日凌晨3点钟，该院院长刘怀亲自带领全院干警，联合公安、城管、街道、消防等部门对一起拒不履行拆除义务的被执行人采取强制执行，经过全体参战干警齐心协力，取得了圆满成功，得到了社会各界及群众的一致好评。 “一切关键在落实，要有‘只为成功找方法，不为失败找借口’勇气，搞好这次执行工作，让执行成为我们的亮点工作。”院长刘怀如是说。

勇挑大梁：队伍建设保障执行

2005年以来，该院大量旧存案件未得到执结，这是此次专项执行的第一大难题。不解决这一问题，法院整体工作势必受阻。经过研究，院党组决定以清理积案为突破口。院长刘怀要求对2005年以来未执结案件进行大扫除、大清理，要做好进来和出去的工作，建立完善的台账，要将积案分到三个法庭，把底数交下去。随后，这个重担就落到了执行局和法庭执行组22名干警身上。这是一支平均年龄不到35岁，全部具有大学本科学历的队伍。一支年轻型、知识型、业务型的执行队伍迅速建立起来。院党组迅速为执行队伍配齐车辆、相机、录音录像设备，从物质上保障执行工作。业务精通、素质过硬是这支队伍的特点。“只要能把‘硬骨头’啃下来，我们累点、苦点都无所谓的”，去年新进干警一语道出了执行干警的心声。干警自愿加班加点，牺牲周末休息时间，以顽强的精神投入执行工作。两个月后，这支队伍欣喜的看见了他们汗水换来的收获。实践证明这是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍。

目标明确：灵活措施高效执行

按照院党组要求，该院将执行人员安排到法庭、执行任务分配到法庭、执行设备配置到法庭。把执行目标分解、细化到每个法庭、每个干警。建立一周一小结、十天一通报、一月一总结制度。实行定人包案、逐案过堂、拉网式清理。完善案件执行台账、执行回访等流程。建立专线电话接听、专人值班接待和专项经费保障制度。落实奖惩机制。干警牢固树立全院一盘棋思想，发扬团队精神。安排集中执行和分散执行，室内执行和室外现场执行。既抓指标、又抓效率。在比较中总结、在总结中进步。对故意躲避执行的“老赖”，连续三次采取“凌晨行动”突击执行。对被执行人的暴力抗法，干警运用自己丰富的执行经验，灵活应对。“想不到你们在这个时候出现，我决定马上还钱！”被执行人张某也被干警的辛苦和诚意感化，积极自觉履行义务。

“同志们要发挥集体智慧、再接再厉，既要打胜两项活动这一仗，更重要的是着眼长远。要抓住这段有利时机、以破釜沉舟之勇气，力克艰难，抓出成效、抓出士气、抓出精神。”这是院长刘怀对该院执行工作的总结和要求。