滨海法院近日在组织的审判长以上人员关于加强群众工作的综合知识考核中，2 名院领导、3名庭长、5名审判长名列前茅。该院院长龚春光欣喜地说：一批优秀、年轻的干部在成长，得益于本院党组按照强院目标从抓人做起的措施的落实。

实现强院目标从抓人做起，该院三个做法值得称道。

倡导一个好学风

走进滨海法院，给人印象最深的，是这里浓厚的学习氛围，走进任何一间办公室，你会发现办公桌上、茶几旁，除了审判资料随处可见到一本本专业杂志、法律法规类书籍；五楼的图书室和电子阅览室也大门打开，可以看到专心阅读报刊杂志的人。近年来，该院每年都购买《人民司法》、《法律适用》、《法官之友》、《中国审判》等书籍分送到全院各部门，《审判研究》等实践类书籍更是确保每位法官人手一本。同时还为各庭购买赠送或推荐《中国共产党党史》、《法官的语言艺术》、《人民法院案例选》等多种书籍，常有干警专门询问某本书到了没？或者反映哪一本书不错，相互推荐。民二庭的罗涛庭长必订《法制资讯》，还有不少干警自费订阅报刊杂志……爱书、读书、购  书已成为法院内部的一种时尚。

该院的读书气氛为何如此浓厚呢？离不开该院党组成员的带头。在滨海法院的班子中，龚春光院长是文化修身的榜样。他家中及办公室的书柜里陈放着中外经典名著，墙壁上悬挂的都是书画家创作的励志进取的杰作。读书，是他平时最大的爱好。院党组成员、纪检组长王大策，多年来他潜心研究《文化学》、《现代文学》、《当代审美》、《法官行为学》，坚持利用业余时间辛勤笔耕，先后在全国多家报刊发表散文、随笔、言论逾千篇，是本院不少文学爱好者的偶像。

院领导带头读书学习、读书修身，引领了法院文化活动的蓬勃开展。在领导班子的带动下，每年5月份，该院都要组织动员”读书月”活动,要求每一位干警阅读一部经典、推荐一本好书、撰写一篇心得,把读书作为提高工作能力的重要途径,养成良好的读书习惯,丰富知识储备,优化知识结构,提升文化品位。

为给全院干警营造良好的读书环境，滨海法院在原有图书室基础上，一次性投入15万元建成一个集图书、报刊和电子阅览三位一体的”职工书屋”，内有图书20000余册，各类报纸杂志100多种，电子音像制品300多张，成为一个书目齐全、管理规范、活动多样、氛围浓厚的读书育人基地。

好学风贵在养成！该院已从四年前就明确，每周二的下午为全院学习日，坚持雷打不动，做到有安排，有记录、有检查、有通报，并在年终考核时兑现奖惩。

坚持一项好制度

每年的2月份，正是不少机关单位准备过节，人员精力不够集中的一段时间，该院却利用这个特殊时期组织全体干警开展”大培训”。这项制度建立后干警们受益匪浅。

据了解，该院在组织培训时，既邀请有专家、学者系统授课，又有内部干警交流办案经验和读书体会；既有政治理论、廉政专题，又有法律业务、职业道德。学习结束后，实行闭卷考试，考试结果记入个人档案。2011年、2012年和2013年春季集训时，该院除了邀请中院资深法官讲授审判实务外，还专门组织一线法官赴华东政法大学、南京大学法学院举办”审判能力与综合素质”专题培训班，邀请专家教授围绕新修订、颁布的法律法规、审判实践中的热点、难点等问题为干警授课，有效提升干警业务理论水平。

在此同时，该院还开展不同形式和内容伯”小培训”，每月组织一次”法官论坛”、”庭审观摩”活动；逢双月举办一场以典型案例、司法建议、调研信息、重点课题等为主要交流研讨内容的”青年法官沙龙”；每季度组织一次”审判调研工作研讨会”和”业务大练兵、技能大比武”活动；每年自2月份还举行为期三个月的庭审、裁判文书、定案把关、发改案件、涉诉信访案件”五评查”活动。为使这项制度落实不走样，2010年，该院又修定了办案能手、标兵、明星”月月评”实施意见和考核细则，每月都要评选出办案能手、标兵和明星并进行公示，分别给予一定的物质和精神奖励，对于全年有6次以上被评为明星的干警再给予中奖，每月不同层次的奖励面接近90%，极大地激发了一线干警的工作热情，焕发了大家争先创优的冲天干劲。

走基层接地气

面对群众日益增长的司法需求，该院鼓励青年法官走基层，接地气，挑选年轻法官到信访接待岗位、诉讼服务中心轮岗锻炼，与大学生村官结对共建，一方面让他们经风雨、熟民情、晓责任，另一方面”压担子”，让他们在司法”最前沿”开阔视野，增长才干，旨在培养出一批”本土专家”、”行家能手”。

天场镇陶河村75岁的刘大娘,共生育三个子女,丈夫病逝后一直与长子共同生活。今年1月,因家庭琐事产生矛盾,长子停止对老人的赡养,人民调委员一直努力调解未果,老人遂将长子起诉至法院。该辖区开发区法庭法官杨黎与结对的大学生村官小林在村部播放了精心制作的赡养、扶养宣传教育片，使这起纠纷很快得以化解。现场参加观看教育片的村民们也受到了很深的教育，他们深有感触地说：”不把老人逼得走投无路，老人是不会把你们告上法庭的”；”子女赡养老人天经地义，是法律规定和要求的！”为扩大普法效果，杨黎还对村民们提出的诸如：不尽赡养义务的子女是否要承担法律后果？嫁出去的女儿有没有赡养义务？等等一一做了解答，达到了不是课堂胜似课堂的效果。

巡回审判、送法下乡、定期走访……人民群众打心眼里欢迎，许多群众高兴地说：”我们现在只要动嘴说事，法官就会跑腿办事，法官的服务太周到了。”走基层的青年法官们同样感触很深：”通过下基层，拉近了法官与群众的距离，身在群众中间能够尽自己的绵薄之力帮助他们解难，感到很有成就感”。

“你侬想想自改，再想想匣子，该个就不应该做这样的事，侬说呢？”民一庭助理审判员小许的滨海话不流利，却一下子拉近了和当事人的距离，便主动向小许倾诉起来，最终这场离婚官司在小许的耐心劝导下，双方和好了，这对小夫妻当即表示要好好过日子尽快踏上致富路。小许来自江苏盱眙，初来时因听不懂滨海话闹过不少笑话，在被安排到基层法庭轮岗训练一年后，土话听不懂、不会说的难题被解决了，现在她沟通能力和调节能力明显提高，办起案子来也得心应手，2012年她化解离婚案件近10多起，受到了村民的一致赞扬。

加强人才能力建设，为该院的跨越发展注入了活力。滨海法院连续五年被评为”全市先进法院”， 2011年被省高院荣记集体一等功，2012年被评为”省优秀法院”；2012年度，该院22名干警分别被省高院、市中院荣记个人二等功、杰出工作奖、先进个人等荣誉称号，有 21个集体、22人受到市级以上表彰和奖励。