大丰法院改进作风从领导班子做起
作者:张宽明 陈 芳 赵祥森 发布时间:2013-07-19 浏览次数:1053
一切从领导班子成员做起,照镜子查问题,立规矩求实效,带好头放好样。”日前,江苏省大丰市人民法院院长宋长琴谈起深入扎实开展党的群众路线教育实践活动时说:“领导喊破嗓子,不如放好样子。”
中央八项规定下发后,该院党组决定,在全院开展整治“庸懒散”活动。今年1至3月,从院党组成员到普通干警都进行自我照镜子,查“庸”的表现,看有无能力平庸、不思进取等问题;查“懒”的表现,看有无服务意识不强、不作为、慢作为等现象;查“散”的表现,看有无作风散漫、行为失当等问题。在找准问题的基础上,深入剖析形成原因,有针对性地提出整改措施。从4月开始抓整改,着力提高“三治”活动的实效性。
在治庸方面:政治处利用“周六党校”,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,增强干警的司法核心价值观;开办“法官讲堂”,领导带头授课,注重提升干警的司法能力,特别是群众工作能力。
在治懒方面:加大审判质效指标的通报力度,在通报办案成绩突出的审判人员的同时,对主要质效指标落后的3至5名人员一并进行实名通报。定期对久拖不决、久拖不执的案件组织调查,查明原因,分清责任;对承办人主观原因所致的,及时问责,限期办结。
在治散方面:开展拓展训练,着力增强集体观念、团队意识;着力培养良好心态、责任意识和进取精神。变被动查处为主动调查,采取“滚动式”明察暗访,检查干警司法行为、业外行为,对违法违纪行为严肃问责。
“要让群众在每一次信访中感受到,见院长并不难。”宋长琴说,基层法院院长与百姓天天打交道,必须思想上尊重群众、情感上贴近群众,耐心倾听群众诉求。在整治“庸懒散”活动中,该院立了一项新规矩:信访人约见院长不超过3天,尽可能随到随接。今年以来,院领导接访22次,其中院长接访8次。
院长、庭长带头办疑难复杂案件,是该院在整治“庸懒散”活动中立的又一新规。该院出台了院庭长办理案件、领导班子成员挂钩法庭等制度,要求院庭长承办一定数量案件,实现“幕后管理”到“前台审判”的作风转变。今年以来,院庭长累计办案97件,既缓解了案多人少矛盾,又改进了领导作风。