为充分调动干警参与全市法院“十佳调研能手”竞赛活动的积极性，进一步提高本院调研工作质量和干警法学理论水平，宝应法院在制定出台活动方案的同时，对全院各部门提出了五点具体要求：

一是加强重视。要求各部门负责人充分认识“调研能手”竞赛活动对推动法官素质建设、促进审判质量提高的积极意义，亲自带头并花大力气支持、组织并督促本部门干警参与活动。

二是重点培养。要求各部门以此活动为契机，加强法官梯队建设，对本部门年轻法官做好“传、帮、带”，要从年轻法官中选拔人才，作为调研骨干进行重点培养，并将人员名单报至研究室备案。

三是集中研讨。要求各部门结合本部门工作实际，每季度召开一次调研研讨会，确定1－2个重点调研课题，交由本部门确定的调研骨干进行调研，对形成的调研成果及时组织本庭人员进行评议，提出修改意见。对重大调研课题，部门应组成课题组，协助调研骨干共同研讨，并要求对研讨活动内容，形成书面材料备活动竞赛指导小组检查。

四是定期通报。要求研究室每季度对各部门确定的调研骨干的调研成果予以通报，促进相互竞争。

五是组织协调。要求研究室充分发挥自身工作职能，积极指导协助各部门开展调研工作。对各部门因调研工作所需购买用书或交流活动，及时安排，认真落实。