近日，滨海县委县政府收到盐城市中级人民法院发来的贺电，贺电中对滨海法院2008年度所取得的成绩给予了充分肯定。

2008年，滨海法院紧跟科学发展节拍，以科学发展的思想保增长，以实践根本宗旨保民生，全力服务保障滨海新一轮发展战略。全年共审结各类案件4728件，为服务滨海经济社会又好又快发展、打造“法治滨海”、“和谐滨海”作出积极贡献，

荣获“全市法治建设先进单位”、“全市先进人民法院”等多项荣誉。在全市基层法院2008年度工作综合考核评价中，滨海法院名列第三，这标志着滨海法院已经跨入全省先进法院行列。

乐章之一：服务大局动真碰硬

滨海县供电公司开工建设的110KV坎北变升压工程既承担着为滨海工业园区北区和八滩等多个乡镇群众供电的任务，同时也是“沿海大通道”500KV电网建设的重要组成部分，建设中遭到陈某等7户农户的干扰阻拦，工程被迫停工。滨海法院得知这一情况后，立即派员奔赴施工现场，仅用2小时就化解了矛盾，工程建设得以顺利进行。

滨海法院自觉把法院工作融入党委政府中心工作，积极主动为滨海县经济社会发展提供良好的法治环境和法律服务。全年共审结朱某某妨碍S327省道建设等8起事关国家、省级重点工程建设案件，参与协调解决87起新城区、园区房屋拆迁矛盾，依法保障我县重点工程建设顺利实施；出台了《保障和促进滨海港建设十项措施》服务滨海港开发建设，设立港区巡回法庭，服务滨海港开发建设；多措并举服务招商引资，深入开展百企调研活动，先后审结40余件影响我县华宝集团、金?P公司等企业经营安全的案件，挽回经济损失250万元，切实为企业发展排忧解难、保驾护航；广泛开展“服务三农”巡回审理活动，化解涉农纠纷500余起，全力服务脱贫攻坚工作；严惩各类刑事犯罪，建立健全群体性事件预警机制，高度重视涉诉信访工作，全力维护滨海县的社会稳定。县委王斌书记、县政府李逸浩县长、县政协顾正岚主席分别对滨海法院服务大局的做法予以批示肯定。

乐章之二：司法为民大胆创新

2008年春节前，滨海港镇的76岁的李老太忐忑不安地来到滨海法院，因为她听人说滨海法院有个打官司不花钱的地方，儿女的不尽孝道令她下定了决心。滨海法院诉前调解中心的调解员于正友热情接待了她，并于当天奔赴李老太的子女家中做调解工作，经过于正友的耐心说服教育和真情感化，儿女们纷纷表示一定会痛改关非。李老太现在逢人便夸滨海法院。

滨海法院牢固确立“公正司法，一心为民”宗旨意识，不断完善便民诉讼机制，全力构建和谐社会关系，彰显司法人文关怀。成立诉前调解服务中心，建立以法院指导、法官主导、人民调解组织和社会团体共同参与的人民调解窗口，形成立案、诉调、速裁、信访“四位一体”的工作格局，并不断加以完善，在全县设立53个巡回审判点，调解网点遍布全县285个村，成效卓著。中心成立以来，共协调处理婚姻家庭、侵权等民生类纠纷1574起，成功化解1387起，平均处理周期仅4.9天，参与速裁案件815件，调撤率达94%，在诉前调解成功的案件中，双方当事人均表示满意的占9成以上。该院诉前调解工作得到中央、省、市主流媒体高度关注和省市法院充分肯定，全国30多家法院前来取经，市中院专门在该院召开诉前调解工作现场会，省高院在全省推广“滨海模式”。同时出台《便民诉讼十条措施》，减轻群众诉累，力求案结事了；在全市率先出台《行政首长出庭应诉制度暂行办法》，力促官民和谐；穷尽一切手段破解执行难，维护法律权威，有力维护了人民群众的合法权益。

乐章之三：审判管理重在实效

刑事条线考核排名第一；民事条线考核排名第二；商事条线考核排名第二；立案条级考评排名第三；民商事案件调解率排名第一；“四项”案件未结率为0。这是《盐城市中级人民法院关于对全市基层法院2008年度工作综合考核评价的情况通报》中对滨海法院的评价。

滨海法院紧紧围绕“公正与效率”主题，深化审判改革，加强审判管理，努力维护了司法权威，司法公信力和社会满意度大幅提升。通过完善审判质效评估办法、加大考核奖惩力度、严格追究存在差错和违法审判法官的责任，全院审判质效水平得到明显提升；通过全面修订完善规章制度、积极开展创建“廉洁司法示范庭”、“双整顿”等专项活动、全面建立司法档案，有力增强了法官严格公正文明司法的责任感和使命感；通过开展“人大代表旁听评议案件庭审月”活动，邀请人大代表、政协委员视察座谈、聘请行风监督员等途径，广泛接受监督，服务能力和司法水平有效得到提高。

乐章之四：队伍建设长抓不懈

“我们要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍！”在县第十三届人民代表大会第二次会议上，滨海法院院长龚春光的报告掷地有声。

滨海法院始终把队伍建设放在突出位置，按照严格公正、文明司法的基本要求，全面提高法院队伍综合素质和司法工作整体水平。扎实开展“大学习、大讨论”、“深入解放思想，推进科学发展”等活动增强干警政治素质；积极开展竞争上岗活动，2008年，12名优秀年轻干部通过竞争走上中层领导岗位，全院上下形成浓烈的争先创优氛围，全年共获得市级以上集体及个人荣誉32项次；实施人才兴院战略，全院在编干警138人中，法学本科以上学历75人，研究生学历15人，仅2008年就有5人通过国家司法考试；积极开展“法官讲坛”和“优秀法律文书、优秀案例、优秀审判长、优长合议庭”评比活动，组织干警赴优秀法院考察学习，提高法官判断事实、运用法律、驾驭庭审及化解纠纷的能力，有力提升审判质效；健全内外部监督机制，加强对法官的教育管理和监督，广大干警廉政意识不断增强，全年无一起违纪违法事件发生，法院队伍整体形象不断提升。