黄海之滨，麋鹿故里，有一所文明法院——江苏省大丰市人民法院，院里绽放着19朵朴实的院花。她们没有绚丽夺目的色彩，但四季飘香；她们没有惊天动地的壮举、可歌可泣的动人事迹，但永怀一颗无限真诚的心，在平凡工作的土地上，默默耕耘，为审判事业无私地奉献着不平凡的光和热；她们扎根基层，用法官的良知和辛勤传承着社会的公平和正义，用忠诚和踏实谱写着当代女法官的花样年华；她们是一朵朵奇葩在法院尽情地绽放自己的美丽，奉献着自己的青春，展示着自己的才华。

爱岗敬业的领路人

文静中写着冷静，秀气间凸显干练，平实中铸就辉煌。2010年初，风华正茂的宋长琴同志，迈着坚定的步伐，从市中级法院来到一个基层法院任职。

宋院长虽然是个女同志，但她却有一种男同志的气质，做事雷厉风行，果断而又有魄力。上任伊始，她就深入基层，走访干警，收集信息，掌握院情，在充分调查研究的基础上，结合大丰法院实际，提出“公铸法魂、廉树法威、诚展法韵、勤显法效”作为大丰法院精神，针对大丰法院现状提出“抓重点、补弱点、攻难点、创亮点”的工作思路。首先建章立制强管理，构建制度体系，她亲自参与研究制定了内容涵盖“班子”的领导作风、素质、能力、绩效等方面的管理制度。建立院领导“晨会”制度，建立领导工作动态通报制度，建立领导干部信访责任制度，建立院领导谈心制度，加强与干警之间的沟通交流，凝心聚力谋发展。此外，还建立了院领导办理案件制度、法律文书检评制度、院领导业绩考评制度等四十多项制度，构建起全方位、多领域、总覆盖的制度化管理机制，从而使管理更趋规范有序，使你追我赶、干事创业、争先进位的氛围日渐浓厚；其次强化队伍素质、构建教育培训体系，研究出台《关于创建学习型法院的实施意见》，实施“青蓝工程”，审判工作“以老带新”、调研工作“结对共进”，组织庭审观摩，开展岗位练兵，激发全院干警苦练业务技能，提升办案能力。

她坚持从严治院，注重科学管理，带出了一支特别能战斗的队伍；她以身作则，率先垂范，清正廉洁，始终遵循“正人先正己”的原则，敢为人先、勇做表率，工作严谨、勤奋敬业，秉公执法、敢于碰硬，更新理念、创新思路。在她的带领下，大丰法院一年一个脚印，一年一个台阶，一举跃入全市基层法院先进行列。该院首次被地方党委、政府表彰为“综合先进集体”，并连年荣获“五好班子建设优秀奖”；各项工作经盐城中院综合考评，首次连年夺取第二名好成绩，并被盐城市委表彰为“先进政法单位”、“法治盐城示范单位”。被省高院荣记“集体二等功”，被省高院表彰为“全省法院推进社会管理创新先进集体”、“全省法院涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体”、“全省法院诉讼服务工作先进集体”、“全省法院法制宣传工作先进集体”、“全省法院信息化工作先进单位”、“全省法院司法警察标兵警队”等。创新推出的“1+5”庭所共建、平安月报等工作经验，首次同时得到最高法院、省委政法委、省高院、盐城中院的充分肯定并被推广。更为重要的是，这两年大丰法院的工作业绩得到了全市人民的普遍赞同，赢得了人代会100%的通过率。

巾帼柔肩勇挑重担

有“活法典”之称的女庭长陈菁华，就像她的名字一样，天生聪颖，勤奋好学。她的知识涉猎范围非常广，手里常常拿着一本书籍，有时候是一本新颁布的法律法规，有时候是一本心理学。作为民事审判庭的庭长兼法庭指导办主任，不仅要带领全庭法官审理好各种疑难复杂案件，更要指导好法庭的民事审判工作。

自陈菁华担任民一庭的庭长以来，在她的带领和指导下，大丰法院的民事审判案件质量逐年提升，上诉率和改发率大幅下降，一跃成为盐城市法院民事审判条线考核第一名。作为指导办的主任，她的付出比常人要多出许多，特别是医疗事故案件，相关的法律规定较少，她总是注意查找、收集、整理相关的法律规定及案例。对具有典型意义的案件，陈菁华总是积极主动地向他人发放讲评。

 去年，陈菁华带头审理了被称为“大丰第一难案”的225户蚕农产品质量损害赔偿纠纷案，利用庭前、庭中、庭后各种机会做双方当事人的思想工作，由于工作到位，方法得当，经过近一周的不懈努力，最终使农药公司与225户农民分别达成了赔偿协议。225户农民共领到了赔偿款789750元。一起影响社会和谐稳定的群体性纠纷终于得以有效化解。在陈菁华的努力下，一件件让人头疼的、新型的、疑难的、复杂的案件都被理顺得井井有条。去年被盐城市评为首届知名法官，今年分别被省高院和盐城中院表彰为涉诉矛盾化解工作先进集体。

“无情”背后是真情

杜美玲，大丰法院三龙法庭第一任女庭长，上任之初，丈夫在乡镇工作，女儿刚上中学，一家三口分处三地。有人为她的家庭状况感到担忧，杜美玲却说：我是一名共产党员，是不会被困难吓倒的。于是，她妥善解决好家里的困难，毅然奔赴法庭。

雷厉风行、敢作敢为是杜美玲真实的写照。她对三龙法庭进行了大刀阔斧的改革，把服务大局、服务基层、服务经济发展、服务农民作为基层法庭的执法理念，充分发挥审判职能作用，把化解农民之间的矛盾、促进农村和谐发展作为己任。

有人说她很“无情”。去年八月中旬，天降大雨，路况很差，有的干警犹豫着要不要到庭里去，杜美玲说不能让当事人站在法庭门口，硬是带领全庭干警顶风冒雨 “挪”到了法庭。

还有人说她很“多情”。为了调动干警及家属的积极性，她利用双休日主动邀请干警及家属到附近的旅游景点游玩，并自费为他们购买门票，通过这种小型的联谊活动，使干警们更团结了，干警家属之间的沟通也更密切了，更加理解和支持法庭的工作。

正是这刚柔相济中，折射出她特有的魅力。今年2月份，庭里负责做饭的师傅因病没有上班，为了节省庭里的开支，同时也让干警们吃上可口的饭菜，杜美玲亲自到集市上买菜、下厨房做饭，并担负起洗碗的工作，庭里的干警们都被她感动了。

杜美玲非常注重案件审理的社会效果，注重做调解工作，并总结出审判工作对当事人的“第一印象”调处法，即：送上一个笑脸——以心暖人，送上一句知心话——以情感人，送上一句法律条款——以法服人，收到了很好的社会效果和法律效果。

去年，全庭法官年结案全部都在二百起以上，调解率逐年提升，上诉改发案件逐年下降，有效地促进了当地的经济发展，确保了当地农村和谐稳定，保障了当地农民安心生产。当地党委、政府及百姓都给予了杜美玲很高的评价。三龙人民法庭先后被省高院命名为全省法院廉洁司法示范庭、全省法院司法公开示范法庭、还被表彰为“全省法院涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体”。

大丰法院有19名女干警，工作中，她们有的是中层干部如办公室主任陈芳、诉讼服务中心主任杨霞、民二庭副庭长高翊、庭长助理朱艳萍、吴丹、刘萍，她们有的是法官如董素岚、施云飞、王建、朱列、朱剑媚、茅小红、陈伊然，有的是法警黄芙蓉、韦春霞、朱建华、李萍萍，有的是书记员朱海艳、吕杨、王斯琪、于爱青、严梓慧、奚锦静……在家里，她们各自扮演着各种不同的角色，有时是孝顺的女儿，有时是温柔的妻子，还有时是慈祥的母亲。勤勉自强，爱岗敬业，奋发有为的她们，成为法院干警队伍中一道亮丽的风景线，以崭新的姿态走向明天。

天道酬勤！历经艰辛耕耘，终得硕果累累。她们不仅多人多次立功受奖，也得到了人民群众满意的回报。她们彰显的巾帼风采，是点缀大丰市人民法院良好形象的璀璨星光！