只要打开泗洪法院办公电脑，在界面上“案件质量牢记于心，工作效率紧抓在手，审执指标渗透大脑”三行鲜红大字在不停地滚动播出，时刻提醒干警提高审执工作质量和效率，院党组要求干警对群众要零距离服务，工作零失误，干警零违纪，在全院掀起了一场效能建设风暴。

登门为企业解决问题

为充分发挥审判机关职能作用，改进工作作风，更好地为服务“三保”。该院年初出台了“十项承认”服务经济发展，受到地方党委政府的好评。为积极应对金融危机，该院又编印了金融危机形势下企业经营“三大纪律、六项注意”，帮助企业化解风险。刘怀院长还经常带领法院有关分管领导和民二庭、执行局负责人先后走访了该县工业园区管委会以及园区的企业，上门征求意见和建议，主动为企业提供司法服务。该县工业园区党工委副书记、管委会主任、市人大代表朱计元对该院及时认真妥善地处理好企业间的纠纷，积极为企业清理债权债务，精心做好企业破产重组工作，为“三保”作出了应有的贡献给予充分的肯定。该院在走访中了解到，企业大多需要在劳动用工、劳动争议、合同的签订和履行等方面提供法律帮助。刘怀院长表示，人民法院的职能就是为经济发展做好服务工作，化解企业内部和外部的各种矛盾和纠纷，保护和促进企业发展，最大限度地保护企业和职工的利益，刘怀院长根据走访了解的情况以及园区领导和企业的要求，责成有关部门尽快到园区向企业进行合同法、劳动合同法等法律宣传，并建议有关企业要加强对员工的劳动保护和安全教育，以预防和减少各种事故的发生。该院转变工作作风取得的可喜成效。现在，在泗洪县，越来越多的群众感受到，到法院办事方便了，法官和群众的距离拉近了。

畅通民意沟通渠道

该院从年初起，为了方便当事人诉讼，在全市率先设立诉讼服务中心，在立案大厅设置导诉台，放置可供翻阅的诉讼指南、诉讼风险告知等小册子，方便当事人正确进行诉讼；以信访接待室为点，实行院领导轮流接访和专职信访人员全天候接访相结合的制度，每周安排一名党组成员接访，并向社会公布院长热线和院长信箱，确保人民群众的来信来访来电件件有登记，事事有回复；在全县各乡镇设立的16个巡回审判点，选择在当地影响较大，极具普遍性的典型案件，如婚姻、赡养、抚养、土地流转权、相邻关系案件等到巡回审判点开庭，现场法律释明，确保案结事了。大力开展“人民法院联系企业”活动，在县工业园区设立巡回法庭，了解企业在发展中遇到的难题，及时向企业提供司法建议和进行法律宣传；坚持每月向辖区的各级人大代表、政协委员发放一期《工作通讯》，让代表委员及时了解法院的工作动态。 定期随机抽取部分案件对当事人进行回访，听取当事人对法院和法官的意见，重点了解承办法官在办案过程中是否存在不规范行为，针对回访中反映的情况调查核实并限时加以整改，让人民群众享受到便捷迅速的司法服务。

一次投诉查实待岗

该院刘怀院长说，我们要用铁的纪律，铁的手腕来彻底根治司法不规范的行为。为推进法院作风建设，将上级法院以及本院的有关行为规范、业务规范、审判管理、综合管理的文件和规定汇编成《泗洪县人民法院日常工作指南》人手一册，以指导和规范全院干警的司法行为，该重申着装上岗、会议纪律，两名干警因办案不规范的被投诉和违法会议纪律的分别受到待岗学习一个月的处理，在督促中发现违反一般工作纪律的采取通报批评关扣发岗位津贴的处理。并责令在一定范围内公开检讨，引以为戒，加强纪律约束，强力推动作风转变。

建立督查通报制度

为确保法官审判作风和效能建设长期坚持，抓出成效，该院建立了督查通报制度，从制度上保障该项工作常抓不懈。该院法官业绩考评委员会对法官审判(执行)采取每十日对前十名和后十名在全院进行通报，年终将总积分最高的前十名评为“办案能手”，并在每月一期的人大代表、政协委员联络专刊《法院工作通讯》上公布全院审判人员审（执）结案件数量和案件质量，以接受代表委员和社会各界的监督。法官的审判（执行）案件的质效指标进入法官业绩考核档案，作为法官晋级晋职和奖惩的重要参考依据。对干警的工作作风、司法礼仪、文明接待、各项工作落实、效能建设情况等采取不间断的督的专项督查，下发《督查通报》，在会议上播放本院明查暗访的录像，有效推动了各项工作的迅速落实。