鹿乡法院有一支特殊的战斗群体，翻开法院的在职人员花名册，一连串在绿色军营工作、生活过的复转军人“身影”映入眼帘，沙长河、徐远峰、吕晨阳、黄建华、崔世茂……从院长到部门领导，从法官到普通干警，共有43位，占了全院人员的三分之一。他们退伍不褪色，不仅有光荣的过去，为祖国的国防事业奉献了火热的青春；又有辉煌的现在，该院先后被省高院表彰为文明法院，人民满意法院，督查联络工作先进集体，调解工作先进集体，荣立集体二等功等。多项荣誉中，凝聚着他们的辛勤汗水，他们功不可没，他们还将以崭新的姿态为审判事业发展播撒光和热，为法院全面工作再上新台阶立新功。

凝聚人心  领头人

他，1987年脱下军装被分配在盐城市中级人民法院刑一庭任书记员，1992年被任命为助理审判员，1994年担任行政装备处处长，1998年再次回到审判第一线担任审判监督庭庭长。2003年受命赴大丰市人民法院任党组书记、院长。

七年来，沙长河院长始终把建好班子，发挥整体合力优势作为自己的首要职责，“院长的作用是通过人格的力量，让每个班子成员的价值体现在共同价值中，形成团体的魅力。”工作中，他坚持集体领导，分工负责。在干警任用、评先评优、重大项目支出和项目建设等问题上，坚持在认真考察研究的基础上，召开党组会，充分听取并尊重大家的意见和建议，进行集体决策，努力创造良好的工作环境和氛围。

从严治警与从优待警，是沙长河院长构建法院和谐发展平台的又一举措。从严治警着重于机制创新，建立健全加强干警队伍管理的新制度，以制度管人，以制度管事，以制度管权，加大干警政治、业务素质、教育培训力度，实施加压驱动；着重于提升干警综合素质；着手于集中整顿活动，查找思想作风、纪律等方面存在的问题，制定措施，认真整改。与此同时，他把干警的政治待遇、子女入学、干警住房、医疗保障、生日等时刻挂在心上，每当干警家里受灾、家属住院、父母病故等，他都亲自前去探望、慰问，干警生日送去蛋糕和祝福。在经费十分紧张的情况下，法院于2006年6月建成一座壮观、威严的审判综合大楼，他十分注重基层法庭设施建设，于2007年5月建成四个设计各有特色的人民法庭，并对人员后勤保障方面给予政治、经济倾斜政策。激活用人机制，畅通干部能上能下渠道是沙长河院长加强干部队伍建设的新招，坚持“任人唯贤、公平竞争、透明操作”的原则，让优秀人才脱颖而出，注重对年轻干警的培养锻炼，在实际工作中加任务，压担子，为优秀人才提供展示才华的舞台；注重对女法官的大胆培养，让他们到司法一线经风雨、长才干，五名正副女庭长都干出了出色成绩。感情是互动的，沙长河院长的一片真情，凝成了全院上下“众人划桨开大船”的巨大合力，正如他在法院春节联欢晚会上唱到的一首歌“咱当兵的人，就是不一样……”，在他的带领下，大丰法院正朝着全国优秀法院的行列迈进。

勇挑重担  立新功

在现在的岗位上，有3名转业军人是院领导班子成员，在庭、局、室、队，曾有10多名复转军人主持工作，在基层法庭都曾有过复转军人的身影，可以说，在部队，他们个个是精兵；载誉归来，在法院，他们个个是强将。多年来，是复转军人挑起了法院的大梁。

现任法警大队大队长黄建华，1973年参军，1986年从部队转业，1990年到法院工作，起初是书记员，后来担任法警队指导员、行政科长、法警大队大队长。在从事法院工作的20年中，他一直是做许多同志不太愿意做，又苦、又累、又难、又得罪人的法警行政工作，但他毫无怨言，工作任劳任怨，时刻以一名军人的标准来要求自己，工作上争先创优，在学习上，模范带头，虽然56岁的人了，他不忘政治和业务学习，克服年纪大、学习吃力等困难，不仅自己学习，还带动全队人员学，在学习中不断积累工作经验和提高执法水平。法警大队是一支实行准军事化管理的队伍，练就一身过硬的军事技能，是做一名优秀司法警察的保证，他每年都制定明确的训练计划，强调学用结合，落实训练时间、内容和质量，专门从武警部队请来教员作指导，重点克服训练难度较大科目，如擒敌拳学习，难度大，动作不易掌握，为此，他组织干警加班加点，一步一动进行训练，攻克难点，同时安排足够时间进行队列训练、射击、驾驶和体能锻炼，在人手少，工作头绪多，任务重的情况下，他提出了增加出警频率的口号，不分昼夜，无论上班还是休息,哪里有需要，哪里就有司法警察的身影。他严格按要求做好押解、值庭、看管、协助执行工作，按照最高院关于司法警察的八项职责和四项规则的要求，认真履行职责。在他的带领下，全队各项工作都取得了明显的成效，由于他在工作中公正执法，为人表率作用好，作风过硬，领导有方，法警大队先后荣立集体二等功一次，省法院系统先进集体两次，集体三等功三次，盐城首家“司法警察工作标准单位”和“司法警察工作示范单位”，囊括四次全市法院司法警察技能比武团体第一，2008年10月份，被省高院授予“十佳警队”并荣记集体三等功。诸多荣誉折射出鹿乡复转军人顽强的作风、过硬的本领、创新的精神和争先的勇气，充分展现了当代复转军人的风采。

文明窗口  热心人

接访工作如今被喻为“天下第一难”，法院接访工作更是难上加难，来访者大多数是因官司败诉，情绪激动。接访工作稍有不慎就可能促使矛盾激化，所以信访岗位最需要热情与耐心，大丰法院立案庭信访曾被省高院表彰为“信访立案工作先进集体”，多次被盐城市中院、大丰市委、市政府表彰为“优秀文明窗口”。大丰市法院立案庭的信访接待室，有一位和蔼可亲、责任心、事业心强的老法官??崔世茂，1982年转业，担任法院中层干部14年，在信访接待窗口工作了6个年头，他尽管没有轰轰烈烈的业绩，更没有耀眼的“光环”，但他在平凡的岗位上尽到了一个最普通法官的职责，在平凡的岗位上演绎出不平凡的人生。他面对形形色色的来访者，总是以诚相待，因人而宜，采取不同的方法，用真情感动每一位来访者，面对怒气冲冲的来访者，他常常以“柔”化“刚”，尽量让其吐出心中不快，尔后再不厌其烦地耐心解释、说服、讲解法律、法规和政策，直到对方听清了，弄懂了而平静地离开；面对哭哭啼啼的来访者，则真诚倾听诉说，直至其宣泄完心中的委屈，而从正面加以安慰劝导。尽管有的来访者所反映的问题不在法院管辖范围内，他也是将心比心，真情接待，为信访人通过合法途径解决问题，出主意，想办法。他就是这样在平凡的岗位上默默奉献着，有人曾问老崔，你60岁的人了，工作还是认真积极，图个啥？他都说：我曾是一名转业军人，部队的好思想、好传统、好作风、好经验、我丢不了，我习惯了，作为一名普通法官，这是我应尽的职责。