本网南通讯：为提高法警队的业务技能和综合素质，增强警务保障能力，港闸区法院法警大队进一步解放思想、开拓进取，采取多项措施，力争在新的一年里，队伍建设取得新发展，管理工作跃上新台阶，工作业绩实现新突破，为法院的审判、执行工作的顺利开展，提供坚强的司法保障。

一、坚持勤学苦练，提高队员的业务技能和综合素养。以贯彻省、市法警工作会议精神为契机，根据省高院和中级法院提出的07年法警工作要点，结合我院实际，制定详细、切实可行的工作、训练计划。在完成日常警务工作的前提下，严格按大纲和训练计划施训，全面提高警员的各项业务技能，提升警队的警务保障能力和执法水平。

二、规范科学管理，提升警队的规范化管理程度。制定和完善警队管理的各项制度和规定，针对警队的具体情况，积极探索警队管理的新举措、新方法。积极开展队领导与警员及警员之间的谈心活动，及时了解队员的思想动态，努力解除他们的后顾之忧，加深相互之间的理解，增强警队的凝聚力和战斗力。以全面落实“四项规则”，规范警员职务履行行为为抓手，确保警务保障工作的安全和各项制度的落实，实现警队管理的规范化和制度化，促进警队的专业化建设。

三、开展“处突”演练，提高应对处置突发事件的能力。以应对处置突发事件为着力点，努力构建司法警察应急执法体系。组织警队按照处置突发事件预案进行演练，确保警队在紧急情况下能拉得出，打得赢。在处置突发事件方面加强与公安机关的联系与协作，以更好地应对和处置各类涉诉突发事件，确保法院良好的办公秩序和审判、执行工作的顺利开展。

四、举行工作座谈，加强与各庭室的联系与沟通。建立与院各业务庭室及相关部门之间的工作座谈机制，定期了解和征求他们对法警工作的意见和建议，密切相互间的工作关系，寻找工作上的最佳结合点，使相互间工作上的协调与配合始终处于最佳状态。将他们对警务工作的需求作为警队工作努力的目标和方向，为审判和执行工作提供更优质的服务。

五、组织参观学习，加强与其他警队之间的交流。利用各种机会或组织外出学习优秀警队的先进管理方法，成功的工作经验，共同探讨新形势下，警队工作的新思路、新方法，相互借鉴，取长补短，提高警队的管理水平和警员的工作能力。

六、加强工作调研，进一步提高警员的理论文化水平。针对警队“统一管理、分散使用”的管理模式，结合参加省高院第四届司法警察调研论文评选活动，对法警驻庭管理及警员在分散使用情况下如何迅速形成合力等问题，组织警员开展调研，并将调研的理论成果转化为对法警实践工作的指导。同时，制定全队和各队员的全年学习计划，并狠抓落实，努力建成学习型和创新型的司法警察大队，全面提高警员的政治思想觉悟和法律专业水平。