近年来，徐州铜山法院通过加强调研宣传、构建网格化调处机制、设立专业合议庭、加大执行力度等方式，妥善处理劳动争议纠纷案件，切实维护广大劳动者切身利益，两年来共审结劳动争议案件1382件，帮助劳动者挽回各类损失1800余万元。

　　加强实地调研和司法宣传。抽调力量组成调研课题组，对劳动争议案件进行全面梳理和系统分析，形成了《关于铜山区劳动用工状况的调研报告》，受到市中院和区委的高度肯定。积极开展劳动法律法规、劳动者权益保障等方面的司法宣传，及时披露典型案例，倡导良好的社会风气。

　　构建网格化调处机制。联合区总工会等部门，出台了《关于全面推进企业劳动争议调解组织网格化管理的实施意见》，将全区乡镇(街道)、社区以及高新区划分成32个劳动争议纠纷调解网格，实行网格化管理，配强配齐调解员，共同化解纠纷，两年来将800多件劳动纠纷化解在诉前。

　　设立专业审判合议庭。在民一庭设立了劳动争议案件专业审判合议庭，选派经验丰富、精通劳动法律法规的法官专司劳动争议案件，不断增强业务能力，提升审判效率，定期召开研讨会和业务交流，分析案件产生原因，研讨法律法规适用及裁判尺度，为审理好劳动纠纷案件奠定基础。四是加大案件执行力度。该院开展涉民生专项执行活动，将拖欠农民工工资、工伤赔偿等执行案件纳入重点执行范围，通过凌晨执行、假日执行、驻点执行等多种方式，执结劳动争议案件337件。