本网扬州讯：江苏省扬州市中级人民法院落实“公正司法，一心为民”的指导方针，加大人才队伍建设，有效促进了审判工作的发展。今年1至7月，该院案件平均审理天数比去年同期减少8.8天，法定审限结案天数等指标在全省排在前三位。结案率同比上升3个百分点；全市法院信访案件数同比下降了51.02%。
　　该院注重培训工作制度化建设。2003年以来，该院先后制定了《各类考试制度》、《参加各类培训和学历教育的管理规定》、《关于开展建设学习型法院活动、进一步加强学习的实施意见》、《兼职教师管理办法》、《关于在职参加各类学历教育和培训的规定》，对培训工作进行规范。
　　该院坚持培训形式多样化，以考促学。今年组织三大诉讼法考试，实行法官教法官的模式：该院在全市法院范围选拔一批优秀法官为法官培训兼职教师，在参加培训、教材资料、学习考察等方面积极为他们提供条件。加大法庭一线人员的培训力度，制定了全市法院巡回培训办法，今年以来，举办各类培训班7期，开展专业讲座2次，巡回培训11次，培训923人次；新录取攻读在职法律硕士的22人，12人获得法律硕士学位，今年又与人民大学、吉林大学联办法律硕士扬州教学班，140余人报考。
　　该院加强培训结果业绩化。一是为每人建立了学习考试卡，凡参加由中院或上级法院统一组织的各类业务考试的成绩及时登记，纳入业绩档案，学习考试成绩作为部门考核的指标，进行量化，在法官业绩考评中列出专门考核项目，培训考试情况作为评优评先、晋级晋职的参考依据；二是严格考试程序。无正当理由未参加当年业务考试的，以零分计算成绩。考试成绩不合格的，经补考合格的以补考成绩计算，经补考仍不合格的，要参加待岗培训。