章太炎先生说：“夫国学者，国家所以成立之源泉也。吾闻处竞争之世，徒恃国学固不足以立国矣。而吾未闻国学不兴而能自立者也。吾闻有国亡而国学不亡者矣，而吾未闻国学先亡而国仍立者。”章太炎将国学与国家兴亡联系在一起，将学习国学的意义提高到了一个至巅的高度。随着经济社会形势发生的深刻变化，人民群众对社会公平正义的要求随之日益提高，利益诉讼和权益保障的愿望日趋迫切，越来越多的问题都期待通过司法渠道解决。法院作为国家的审判机关，担负着公正司法、居中裁判、保障社会和谐稳定这一特定的社会功能。而中华优秀传统文化中本身所具有的法治文化和道德理想标准，传统经典所具有的规范社会关系、塑造和谐社会的理念，在启迪法院干警智慧、传播和谐为民思想、潜移默化移风易俗上起着重要作用。

只有将道德规范、法制规范、文化规范铸成一体，才能从根本上达到司法为民、公正高效，才能为司法干警提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，从而打造一支思想过硬、热爱人民、服务社会的审判队伍。在这一思路的引领下，建院伊始，泰州高新区法院党组提出了“培塑高新区法院精神、打造文化强院”的要求，并确认高新区法院精神为“崇法守正 立德慎行”八字。微言自有大义，一字重于千钧。这朴实凝重的八个字，是对守护正义天平的司法者提出的基本要求，也为高新区法院全体干警在内心树立起一道浓墨重彩的道德标线。

以国学文化塑造法院文化内涵

一是坚持修文正内，汲取精神营养。修文正内，是中国悠久的文化传统。国学是法官的精神家园和汲取法治素养，培育亲民尚法精神的丰厚土壤。孔子讲“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也”，把修文与润德并列而论。

所谓修文正内，就是学习中国传统优秀文化的经典，以古圣先贤的嘉言懿行为师，反省良知，净化心灵，力去瑕疵，完善人格，全面提升道德境界。法官是一个需要创造思维的特殊职业群体，新时代的法官不仅要“崇法”，更要以优秀的传统文化来修身养廉，进而培育法官公证、廉洁、为民的核心价值观，用正能量的精神理念决定个案的公平，最终决定了司法的公平正义，从而把社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作推向新的高点。

二要培育浩然正气，塑造高尚人格。孟子最先提出“养浩然之气”，而且强调这种气具有“至大至刚”、“塞于天地之间”的特点。高新区法院精神中“守正”与其有着异曲同工之妙。“守正”，出自《史记》，意为“恪守正道、坚守公平正义”。要求法官在适应外界的同时，内心要坚守法律的灵魂“公正”。气正则人正，人正则法正。浩然正气，是法官的一种品质、修养和操守，更应当成为一种状态、作风和境界。养得浩然正气，则邪气自远，人格自高，公正司法才有可靠保证。

三要学习处世哲学，加强作风建设。滚滚的历史车轮，不变的价值追求，任何一个时代，良好的作风品质和行为操守永远是社会主流价值认可的道德标签。有史以来，廉洁就是法官所必备的品质。法官一旦失去廉洁，其维护正义与秩序的职责就会成为空谈。

当前，法官队伍中存在的诸多问题，一个重要的原因是治心不力，造成良知异化，于是各种“心理疾病”开始侵入健康的肌体，影响人们的言行，甚至形成风气。最高法院院长周强要求广大干警：始终绷紧拒腐防变这根弦，切实把好欲望关、交友关、情趣关，保持淡泊名利的心态和简单朴实的生活作风，不被各种诱惑所动，不为各种干扰所惑。他要求的恰是目前干警队伍管理中的难点和症结所在。

“前鉴不远，可以为师，深省慎行，警钟长鸣。”高新区法院开展每周学堂，加强经常性廉政教育，以史为镜，以案为鉴，在传承传统文化、加强道德信念的同时，增强了法院队伍的向心力和凝聚力，成为一支团结、充满朝气，讲规则、守规矩的团队。

用国学精髓提炼法院文化实质

孟子曰：民为贵，社稷次之，君为轻。文法相济，以德为本，以民为先，正是传统法律文化的精髓，也是现代法院工作的前进方向。法院文化实质即法院精神，是法官群体品质精神的高度概括。为进一步彰显法院文化底蕴，秉承法院优良传统，提升司法道德良知，砥砺干警优秀品德，弘扬司法干警核心价值观，高新区法院提出“崇法守正 立德慎行”的法院精神，不光写在法院里每位干警的脑海里，更刻在每个人的心上。

法院文化的形成和发展必须依靠制度去促进。高新区法院通过科学的建章立制，建立健全预防为主、惩防并举的规章制度，坚持用制度管院、管人、管案、管事，做到监督有章可循，治理有据可依，不断规范司法行为，改进司法作风，促进各项工作有序高效开展。

在法院日常管理中，我们强调求真务实，说实话、办实事、讲实效；要求干警净化生活圈、纯洁交友圈，建立良性人际关系，其价值取向与国学经典《弟子规》中要求的“凡出言，信为先；诈与妄，奚可焉”、“事非宜，勿轻诺；苟轻诺，进退错”、“斗闹场，绝勿进；邪僻事，绝勿问”等如出一辙。

借国学经典丰富法院文化元素

旗帜指引方向，文化树立形象。国学经典文化的内涵在于以人为本，高新区法院以传承国学经典文化推进作风建设工作，出发点和落脚点均是人民群众的根本利益。高新区法院倡导司法干警学习国学经典，用文化从道德上约束每位干警的行为，让其从“不敢犯错误”到“不愿犯错误”。从而在严格管理中强化法院精神，在文化学习中扼杀犯错念头，塑造高新区法院良好形象。

法院文化涵盖立案文化、审判文化、执行文化、管理文化、制度文化、廉政文化等元素。我院结合实际，积极探索，创新举措，力争在管理文化和廉政文化上求突破。

（一）创新管理文化规范队伍建设。孔子说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”论语中记载道：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何。”科学制度的建立，在于没有任何借口的执行。而执行的关键，在于领导者的表率带头作用。为了有效预防当前一些机关单位中存在的“庸、懒、散”的通病，广大人民群众诟病的“衙门习气”“官老爷作风”等负面形象的产生，高新区法院院党组把树立积极向上、廉洁自律的法院形象，摈弃懒散拖延的作风，严肃工作纪律作为法院工作的头等大事。一是检查干警出勤情况，高新区法院院党组以身作则，实行人人指纹考勤，对未考勤又不能说明情况的人员予以通报批评；二是在全院干警大会上重申各项规章制度，明确强调全员遵守，有章必循，违章必究；三是定期进行纪律作风专项检查和审务督察，通过明察暗访，实时记录干警违纪行为，制成录像片，在全院大会上播放，对发现的问题，及时沟通，有效解决；四是依据《作风效能建设考核实施细则》，对部门和干警违规违纪问题实施量化积分，并与部门和个人评先评优、尽职晋级挂钩。

（二）创新廉政文化敲响自律警钟。一是通过警示教育、开展经常性廉政教育，以案为鉴，教育广大干警，学会算政治账、经济账、名誉账、家庭账。“前鉴不远、可以为师，深省慎行、警钟长鸣”,真正让每一位干警的灵魂产生触动，自觉抵制各种诱惑，提高拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是加强以“教育、监督、防范”三位一体的廉政文化建设的制度建设。根据全国法院加强纪律作风电视电话会议精神，就当前法院干警存在的问题，“照镜子，正衣冠”，以党章为镜，结合他评与自评，强化他律和自律，制定整改措施。三是廉政文化传播。建立廉政文化展厅，“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”通过廉政文化故事、楷模、警示名言等，传承传统文化、推广廉政道德信念；开设廉政手机短信平台，定期以短信形式，提醒和教育干警不忘廉洁本色；借助公共场所视频载体，循环播放廉政教育宣传片，强化干警廉洁从政意识；制作文明用语工作牌，时刻提醒干警注意自己的一言一行、一举一动，加强文明司法的意识。四是设置廉政谈话室，落实廉政谈话制度，通过任前谈话和诫勉谈话，对可能出现的问题提醒注意，把苗头隐患消灭在萌芽状态。五是建立干警廉政档案制度。对干警的审判工作、作风建设、遵章守纪、信访投诉、奖励惩处等情况进行认真登记，并且做好各项检查登记记录，做到一人一档。

在严格保障工作纪律的同时，狠抓案件审判质量。依托立案窗口，推进诉讼服务中心建立；开展庭审规范化服务，提高群众满意度；落实执行公开制度，稳步推进司法公开；建立微博、微信平台，加强与当事人的沟通互动；聘请司法公开监督员，拓宽外部监督渠道。通过一系列工作的推进，加速了案件审判的进度，保证了案件审判的质量，达到良好的社会效果和法律效果。审判工作有了好势头，执行局发挥团队作战的作风，全面加快执行工作的进行。

泰州高新区法院一系列工作的开展，打造了一个良好的开局之势，各部门通力合作，重拳出击，打出了严明纪律之风，打出了人民群众满意的名片，在创建医药高新区首批“廉政文化进机关”示范点创建工作中交上一份满意的答卷。