不向基层打招呼、不带分管领导随行、不用基层招待餐。连日来，兴化法院党组书记、院长宋亚平利用三周的时间跑遍了全院包括基层法庭在内的20个部门庭室，逐一与全院170多名干警开展谈心活动，被干警们亲切地称为“三不”院长。

9月9日 下午3点 戴南法庭

“小李啊，这两个月在法院工作，适应得怎么样了？有没有困难需要帮助的？”宋院长轻轻地抿了一口手里的茶水，望着坐在对面的90后小同志亲切地问道。

“作为一名新同志，我觉得需要学习的地方太多了。过去在学校里学的都是书本里的理论知识，但现在到了法院工作，才发现缺少审判经验，很多事情都不知道从何下手。我希望院里能给我们多提供一些岗前培训的机会，同时请有审判经验的老审判员多带带我们，让我们尽快上手。”刚从南京财经大学考入法院的李唯，第一次面对院长说出自己心里的想法，还不免有点羞涩和紧张。

“尽快让新同志熟悉审判业务”。宋院长一边点头听着一边在随带的工作笔记上认真记下了几笔。怎样更好的实现“传”、“帮”、“带”，让新同志尽早接上班抗上梁，这确实是个急需解决的问题，宋院长微微皱起了眉。

“老刘，你是戴南法庭的老将了，勤勤恳恳在戴南法庭干了几十年，现在我把小李就交给你了。从今天起，你就是她的师傅。无论是为人处事还是审判业务，你都要毫无保留传教给小李，务必要做到严管厚爱！”片刻沉思后，宋院长将目光锁住了有着几十年审判经验的老审判员刘爱民，郑重其事地把“带徒”这个担子交给这位德才兼备的老前辈。

“中国知网小李熟悉吧？在我们泰州中院的内网上就可以链接到。除了好好跟刘师傅学审判实务，平时有空的时候也要多上知网，多看学术调研文章，多学习，善思考，勤动笔，从各方面把自己充实起来，早日成长为业务能手，法院的未来是你们年轻人的。”今年，兴化法院共新进9名公务员，不仅是对小李，对每一个新人，宋院长都提出了这样的殷殷期望。崇法传法，任重而道远。

9月10日 中午12点 安丰法庭

“顾主任，小周刚刚反映的问题，你回去后好好研究落实一下，看看兴化有没有合适对口的单位，尽快把小周的未婚妻安排过来，让小周工作更安心。”

从安丰法庭调研回来已过中午12点。宋院长谢绝了安丰法庭的午餐安排，执意要求赶回院部食堂吃大锅饭。来不及回到院里，在车上他就向院党组成员、政治处主任顾兴明交待起了工作。

安丰法庭的小周两年前通过公务员考试，从安徽老家来到了兴化法院，后来又服从组织安排，分到地理位置比较偏远的安丰法庭担任书记员工作。每次回家都要转上好几次车，在路上耽搁好几个小时，常回家看看似乎变得很奢侈。今年年初，小周和老家的一个姑娘订了亲，分居两地的相思之苦更是成了小周的一块心病。

“我们作为领导干部下来调研，跟干警谈心，就是要了解干警的思想动态，解决干警的实际困难。凡是干警合理的请求，凡是有益于干警工作的要求，我们都要一一落实。如果干警提出的要求，我们落实不了，解决不了，那我们的调研走访工作就是作秀，就是没有意义的浪费时间。”宋院长严肃地说。

“小周回家困难，直接把小周调到院部工作，这样他就能少转车常回家，我们操作起来也更简单。为什么反而要大费周章把小周的未婚妻从安徽调到兴化呢？”我坐在宋院长的身后不禁轻声地问。

“把小周家属往兴化调，确实是很困难，但却是一步到位的长久之计。我们让干警安了心，才能留住干警的心。而且，把小周留在基层法庭，不是因为小周是外地人，我们欺生。而是从长远看，不光是小周，新进单位的公务员都必须要先下基层，到基层法庭工作不但能锻炼工作能力，更重要的是让他们深入基层，了解社情民意，从思想感情上拉近与人民群众的距离，培养人民法官真正为群众着想、为农村安定服务的价值观和政绩观。”车窗外，秋雨点点，而宋院长的一番话却让车里所有人心中油然升起一股敬意和暖流。

9月12日 下午3点 西鲍法庭

“今天我陪张组长回‘娘家’，就是跟大家谈谈心，大家不要有什么顾忌，畅所欲言、敞开心扉、建言献策！”

西鲍法庭的庭室负责人今年刚刚换成了原民三庭副庭长陈文，庭里又刚新进了两名公务员，人员配置到位后，这是宋院长第一次正式走访这个新班子。初见宋院长，大家不免还有点拘谨。然而，宋院长一句朴实轻松的开场白却迅速拉近了和干警们的感情。

“我来西鲍法庭时间不长，前前后后不过3个月的时间，但感触确实很深。与院部工作相比较，基层法庭办公条件差，工作节奏快，干警压力大。所以，我希望领导能多关心基层干警的工作生活，在各方面待遇上对干警们有所倾斜，让大家干事更有劲头。”西鲍庭的新“班长”首先说出了自己的想法。

“我在西鲍法庭五年了，陈庭长提到的苦和累，我们也都慢慢适应了。对我们来说，辛苦不怕，就怕不被认可，尤其怕不被老百姓认可。现在我们也临近退休，能做的工作越来越少，我就希望院里赶紧把小辈儿培养起来，尽快解决法官断层问题。”

“我希望院里能多组织一些活动，多提供我们一些和院部同事交流的机会。”

“在基层法庭干了这么多年，我觉得现在遇到的最大问题就是案多人少，基层法庭辖区大，案件多，尽管我们常常加班加点，但仍心有余而力不足。

“我们平时办案比较多，办案经验也不少，有时候想把一些审判经验整理成调研文章，可是一来时间精力跟不上，二来文字水平也有限，所以在宣传调研方面，我希望办公室能帮帮我们。”

大家纷纷发言，从不同角度、不同侧面抒发己见，畅谈感言。宋院长一边听一边记，或是点头或是微笑，时而又将眉头紧锁。“大家刚刚谈的这些，很真实。作为一名基层法庭的法官，确实很辛苦。但大家既然选择了法官的尊荣，也必须承担这份职业所带来的压力。作为一名基层法官，尤其是有着优良传统的西鲍法庭法官，更要严于律己，发扬传统，延续辉煌。先付出、多奉献、沉下去、摸实情、破难题，发挥司法职能，全心全意服务基层，服务老百姓！”

在向西鲍法庭提出一番语重心长的要求后，宋院长又关切地问起了食堂伙食、外地干警住宿等基本生活情况。在得知新进公务员小陈只有70斤时，宋院长又专门向她提出了要求：“花大力气养胖，花大力气学习，花大力气早日成为行家里手！”

9月13日，法警大队。

9月16日，行装科。

……

整整三个星期，宋院长就着一杯清茶和每一位干警谈心，摸清了每一个庭室的情况。每到一处，他都强调要把执法办案作为第一要务，要把基层基础建设作为重中之重，要主攻法官断层问题，要紧抓廉政之弦不放松……言语里，有要求，也有期待。然而，在我有幸陪同宋院长调研的这段时间里，我更能体会出宋院长对基层法庭更多的厚爱之情，我问宋院长为什么？

宋院长只说：“基层法庭工作人员有着别人体会不到的辛苦，我们必须在政治待遇上、物质装备上向他们倾斜，让基层法庭留得住人又留得住心。化解社会矛盾的重点在基层，推进社会管理的难点在基层，确保公正廉洁执法的关键也在基层。只有我们基层法官真正安下心，才能全心全意为人民群众排忧解难，才能赢得群众的司法信任，做到案结事了，保障社会安定和谐，实现人民法官的真正价值。”