今年以来，一场“创先争优”的活动在淮阴法院如火如荼的展开。近日，在该院创先争优汇报会上，各负责人用图片、文字、视频、PPT展示着各自“创先争优”的成果。

微公益、青年干警培养接力工程、村民党员议事会、千名法官进千企、金点子、服务台企一条龙、五星级诉讼服务中心等40余项目不胜枚举，有的立足审判、着眼提升绩效；有的放眼未来，狠抓队伍建设；有的紧跟热点，深化司法公开；有的警钟长鸣，强调廉洁作风。

“踩着前人的脚印前进，最佳结果也只能是亚军，如何成为冠军，只有创新！”淮阴法院尤铁梅院长在会上如是说。

创新服务

“紧紧围绕区委中心工作，强化审判职能，创新工作思路，提供高效服务。”这是该院党组近年来一以贯之的工作导向。

为了能够进一步提升司法公开透明度，该院突破传统与“微时代”接轨，设立了司法公开QQ群、创建了“淮阴法院”微博、担任淮安门户网站淮水安澜论坛民生版块版主，全方位、多渠道公开司法信息。截至10月份，通过上述平台共计处理网络舆情60余起、接受法律咨询80余人次，发布普法信息120余条，曝光执行信息200余人次。

“法官主动参加村民议事会，出谋划策，解决农村发展中遇到的难题，保障了我们农民发家致富奔小康。”这是淮安市人大代表、军田村党总支书记陈杰由衷的说。

为了提升村民自治组织化解矛盾的能力，引导广大村民通过法律途径维护自身合法权益，该院法官改变坐堂办案的工作方式，主动参与村党员议事会。活动开展后，以试点淮阴区棉花庄军田村为例，法官参加军田村村民议事会15次，主持、协助处理涉群众合法权益案件21件，解决销售难题9个，该村未发生一起诉讼案件。

创新联动

近两年，淮阴法院审理的交通事故案件近1700件，调解率达到56%，较以往同期提高20%、无发改、改判、上访案件，成绩的取得，与该院实行的“法庭驻警队”是分不开。

该院针对交通事故案件不断增多的现状，设立交通法庭，并派驻区交警大队，与交警队共同创立交通事故人民调解、行政调解与司法调解三结合的联动调解机制，从而保障事故处理不出交警队大门。截至9月20日，2013年巡回法庭累计处理183件交通事故，调解率100%。

该院不但在案件审理上寻求部门联动，而且在“微公益”活动中，联动多部门、多企业给予困难群体爱心，扶贫就弱，彰显“爱心法院”人文关怀。

在案件执行过程中，针对被执行人确无履行能力、申请执行人生活十分困难的案件，经审查符合条件的，通过救助基金发放、与民政部门联动、号召企业捐款等多种救助方法，有效缓解困难申请执行人实际困难。据统计，该院共收到市政法、民政部门拨款25000元，企业捐款18000元，结合自有的救助金，在61件案件中，为100名困难权利人累计发放救助金20余万元，帮助一名困难权利人子女完成学业。《人民法院报》、《江苏法制报》均对该院“微公益”的做法进行了深入报道。

创新品牌

据统计，淮阴法院35岁以下年轻干警65人，超过全院干警总数一半还多，如何培养、管理、使用好年轻干警？

“这个问题不但解决好，更要当做一次机遇，来创新淮阴法院的新品牌，青年干警培养接力工程就是我院的一个创新之举。”政治处主任于永生说。

“青年干警培养接力工程”孕育而生。构建四项培养机制：建立“院校共建”培养机制、实行青年干警导师制、完善岗位、基层锻炼机制、建立青年干警交流学习机制；构建三项管理机制：严管机制、厚爱机制…

在院党组的重视及全院干警的努力下，“青年干警培养接力工程”现已初见成效，今年，35岁年轻干警中，有11名干警通过竞争选拔走上中层正职或副职岗位，9名年轻干警被任命为助理审判员；26名具有审判资格的年轻干警，共办理全院近80%的案件；有43名年轻干警通过国家司法考试；有6名干警已经获得研究生学历，7名干警正在苏州大学硕士研究生班学习；共发表1000余件宣传文稿，调研文章50篇。